农民工工资保函有哪些意思-法师兄

农民工工资保函有哪些意思

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 12:01:35 63 人看过

农民工工资保函是指银行应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工工资的如期、足额、及时发放。

《保障农民工工资支付条例》第三十二条

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。

工资保证金可以用金融机构保函替代。

工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
预防农民工工资拖欠有哪些保障措施

1、明确一个“责”字，全面落实监管责任。一是纳入目标责任管理。二是明确部门责任。三是落实包保责任制。2、立足一个“早”字，从源头上控制。一是对政府投资建设项目的管控。二是对非政府投资建设项目的管控。3、强化一个“管”字，规范建筑市场劳动用工秩序。对拒绝整改和整改不到位的不得让其复工，做到规范一家复工一家，以达到全部规范的目标。4、突出一个“效”字，强化制度建设，建立长效机制。为从根本上解决边清欠、前清后欠的问题，必须建立健全农民工工资防欠治欠的长效机制。一是健全完善工资支付保障金制度。二是建立欠薪市场准入限制制度。三是探索建立工资应急周转金制度。四是探索推行农民工工资清欠督办制度。五是建立欠薪“黑名单”管理制度。六是建立健全责任追究制。七是建立应急处置联动机制。5、抓住一个“查”字，对重点部位进行重点监控。各镇（区）和城建、交通、水利、国土等建设行政主管部门在全面清查的基础上，把有拖欠工资

2023-06-26

499人看过
法律综合知识
全口径工资的意思有哪些

全口径平均工资也就是全口径城镇单位就业人员平均工资，指比原政策增加了私营单位在岗职工平均工资，以此来核定个人缴费基数上下限。全口径工资包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2024-04-24

336人看过
农民工
农民工什么意思？如何解决农民工问题

一、农民工什么意思农民工是指具有农村户籍却在城镇工作、生活的打工者。农民工作为中国社会转型时期的产物，对中国经济的增长和社会的繁荣贡献巨大。农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。同时，农民工也有高学历人才，并不仅仅是从事简单、重复和体力劳动的进城打工者。二、如何解决农民工问题?农民进城就业和农民变为市民，将伴随我国工业化、城镇化与解决“三农”问题的全过程。解决农民工问题既是一个紧迫的现实课题，又是一个较长的历史过程，基本思路应当是立足当前、着眼长远，明确目标、统筹安排，分阶段逐步推进。1、统筹城乡就业，促进农村劳动力持续向非农产业和城镇转移。目前，我国有3.4亿劳动力主要从事农业生产，农村劳动力向非农产业和城镇转移仍将持续相当长时间。农

2023-04-28

310人看过
农民工
农民工标识是啥意思

农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者，兼有农民与工人二者的双重身份，主要指在第二、第三产业中务工的农民。社保有个农民工标志。一、农民工社保问题为确保农民工的基本生活保障而建立的一种社会保险制度。农民工个人缴费和用工单位缴费以及政府财政收入共同构成了农民工退休所领取养老金的数值。根据政策规定，农民工参加养老保险以后，可以在退休时享受更多的养老金权益。城镇农民工是随着我国城乡经济体制改革的不断深化而产生和发展壮大的群体，是生活在城镇和农村之间的边缘人，具有流动性强、非正规就业多、自我保护能力差等特点。怎样将农民工平稳地纳入社会保险制度体系，是我国急需解决的一大问题，就得从建立农民工养老保险的必要性入手，分析农民工养老保险中的问题与原因，并在此基础上，提出完善农民工养老保险问题的建议。二、农民工工资支付管理办法县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工

2023-02-23

121人看过

工资
农民工工资标准:保障农民工工资支付条

农民工工资标准：保障农民工工资支付条例的政策解读1、《条例》所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。2、农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。3、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。4、《条例》规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。5、为确保按时足额支付农民工工资，《条例》明确了用人单位主体责任、

2023-04-30

449人看过
法律综合知识
工会农民工会员是什么意思

一、工会农民工会员是什么意思工会农民工会员意思指的是旁激在工会组织中注册并具有会员身份的农民工。工会对于保护农民工的劳动权益和提高其社会地位具有重要作用。工会会员可以享受运肢袜工会提供的各种服务，如法律援助、职业培训、失业救济等。二、公司成立工会的条件公司成立工会的条件如下：1．遵守宪法和法律；2．提出建立工会组织的请示报告；3．进行筹备，发展会员；4．准备必要的资金、场所等条件；5．选举产生工会主席、职工代表，进行登记备案。三、成立工会组织有什么好处成立工会组织有以下好处：1．会员可申请法律援助。工会法律援助的范围主要包括：（1）劳动争议案件；（2）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（3）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（4）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（5）需要提供法律援助的其他事项。2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，有权要求撤换或者罢免工

2023-10-20

275人看过
劳动保护
农民工有哪些劳动保护

农民工的社会保障权益社会保障是国家通过立法形式确立的，以国民收入再分配的形式为暂时或者永久丧失劳动能力、失去工作机会的社会成员提供物质帮助保障每个公民的基本生活需要和维持劳动力再生产的一种社会制度。农民工的社会保障权益的主要内容是：工伤保险权益。工伤保险是劳动者因工造成伤残、死亡或者职业病后，对伤害者及家属给以一定物质帮助的一种社会保险措施。农民工从事较危险、有害的作业，又缺少较为全面的保障，往往是受害者。因此，必须切实保障农民工工伤保险权益。(一)、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的情形被纳入到行政处罚范围，并辅之赔偿责任。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。(二)、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的

2023-06-11

256人看过
预付款
工程预付款保函是什么意思

一、工程预付款保函是什么意思预付款保函承包人要求银行向业主（发包人）出具的保证业主所支付的工程预付款用于实施项目的一种信用函件。投标人在中标后签订的合同中规定，承包人委托银行向业主出具的由业主按合同规定向承包人支付一笔工程预付款，及时用于实施项目的保证函件（即Ａ委托Ｂ向Ｃ作出担保，担保内容是Ｃ按合同约定向Ａ支付的预付款确实在用于项目的实施）。担保银行应为业主所接受。如承包人不履约，业主可凭保函向担保银行索赔。二、工程预付款保函的应用在大额交易中，买方或业主在合约签订后的一定时间内预先需向供货方支付一定比例的款项作为执行合同的启动资金，由于该款项是对供货方在履约之前所作的预付，买方为了避免日后由于供货方拒绝履行义务或者无法履行义务，却不退款而无端遭到损失，通常要求供货方在买方预付之前的若干日内通过其银行开出预付保函，有银行作出承诺，一旦申请人未能履约或者是无法全部履约，担保行将

2023-06-08

438人看过

工资
哪些属于农民工工资范围

农民工工资的范围包括：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。一、老板个人给的奖金属于工资吗老板个人给的奖金属于工资。根据相关的规定工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、公司是否可以扣发员工的年终奖公司不可以扣发员工的年终奖。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2023-06-25

476人看过
工资
追讨农民工工资有哪些合法方式？

学习维权“心中有数”员工和雇主因工资问题发生纠纷，1、最好先拨打12333咨询，了解维权渠道。12333为全国统一人力资源社会保障咨询电话提供了方便的电话咨询服务，可避免由于对国家规定不理解而产生误解，也可避免因不了解维权程序而导致维权成本增加，甚至延误维权。值得注意的是，“12333”不只是咨询电话，有些地方还存在投诉，举报电话，可直接进入途径四讨薪。2、与用人单位“私了”出现工资纠纷时，双方可“私了”，这是上策，既能快速、低成本解决纠纷，又能得到裁判机关的支持。3、请调解组织介入处理出现工资纠纷时，若不能解决，可向企业内部劳动争议调解委员会、乡镇街道调解组织，如劳动人事争议调解中心、人民调解委员会等。4、置换调解书对于工资纠纷达成调解协议的，应当向劳动人事争议仲裁委员会申请置换仲裁调解书，或者向人民法院申请司法确认。替换成仲裁调解书或者司法确认的，具有强制执行的法律效力，一方当事人不履

2023-04-18

74人看过
法律综合知识
结算工资的意思是哪些

一、结算工资的意思是哪些工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定；对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、工资底薪具体是哪些意思工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整

2024-01-29

405人看过
法律综合知识
每个月12号发工资有哪些意思

12号发工资是发放上个月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-20

344人看过

法律综合知识
公司给员工撤保有哪些意思

公司给员工撤保，指公司为员工购买的商业保险，在保单生效前存在以下情形之一的，撤销保单：资金实际使用未按贷款担保申报时的用途使用；公司认定项目承担企业出现重大经营失误或市场、财务状况等方面出现潜在风险；项目承担企业提供虚假资料或具欺诈行为；其他。《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

2024-05-17

429人看过
法律综合知识
最低工资标准究竟有哪些意思

劳动者提供了正常劳动，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2024-05-21

299人看过