一、法律规定国庆节放假几天带薪
根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条规定,国庆节放假3天(也就是10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,并没有规定国庆日有薪假。
至于假期,则根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数。
二、相关法律规定
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
公司单休国庆节放假几天带薪
93人看过
-
法定节假日规定国庆放几天假
405人看过
-
法定节假日规定国庆放几天假
311人看过
-
国庆节放假有带薪吗
188人看过
-
国庆节放假有带薪吗?
382人看过
-
国庆节放几天假?
65人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
国庆节放假几天有薪假?新疆在线咨询 2022-06-13国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算:国庆节 1、 2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、 7、8号两倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
-
国庆节放假几天有薪假香港在线咨询 2022-05-13国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算:国庆节 1、 2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、 7、8号两倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
-
国庆节劳动法规定国庆节放假几天江西在线咨询 2022-06-30国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),法定节假日用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
-
国庆节放假带薪吗山东在线咨询 2022-06-03国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息,并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律
-
国庆节放假带薪吗?福建在线咨询 2022-11-19国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息,并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。