劳务分包有哪几项-法师兄

劳务分包有哪几项

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:30:10 227 人看过

一、劳务分包有哪几项

（一）木工作业分包企业资质

（二）建筑作业分包企业资质

（三）抹灰作业分包企业资质

（四）石制作分包企业资质

（五）油漆作业分包企业资质

（六）钢筋作业分包企业资质

（七）混凝土作业分包企业资质

（八）脚手架作业分包企业资质

（九）模版作业分包企业资质

（十）焊接作业分包企业资质

（十一）水暖电安装作业分包企业资质

（十二）钣金作业分包企业资质

（十三）架线作业分包企业资质

二、劳务分包资质标准是什么？

施工劳务序列不分类别和等级，资质标准如下：

（一）企业资产

1.净资产200万元以上。

2.具有固定的经营场所。

（二）企业主要人员

1.技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

2.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

3.经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

三、劳务分包的税率是多少

我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据当地的实际情况而定。

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一、劳务分包的类型有哪些第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。第二种形式零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临

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