意外工伤起纠纷怎么办-法师兄

意外工伤起纠纷怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-03 11:41:39 386 人看过

意外工作起纠纷可以先协商解决，如果协商不成的可以向人民法院起诉解决，法院立案后按以下情形处理：

(1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；

(2)工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。

一、工伤赔偿的项目有哪些

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

8、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

9、伤残津贴。

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

12、供养亲属抚恤金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

调解委员会
如何起诉工伤纠纷

根据《工伤保险条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，应将其视为工伤：（I）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害（2）在工作时间前后从事与工作相关的准备工作或最后工作时受到事故伤害在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害（4）患职业病（5）因工作受伤或在外出途中因事故失踪（6）在上下班途中因机动车事故受伤（7）其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形符合工伤条件的具体起诉程序。你可以要求单位申请工伤鉴定。如果单位拒绝赔偿，个人申请为期一年的III。在伤势稳定后，如果你离开残疾，你可以申请伤残评估IV。如果构成伤残等级，你可以享受工伤保险福利；你关心的所有问题都可以依法解决。如果单位不为您购买保险，可以按照上述规定执行VI。如果单位拒绝赔偿，可以向当地的劳动争议仲裁委员会劳动仲裁委员会VII申请。如果您对仲裁裁决不满意，您可以起诉法院如何在工伤事故发生后申请工伤申报和工伤保险待

2023-05-07

281人看过
仲裁时效
外出兼职工作中因受伤引起的纠纷？

刘静在一出口公司做翻译，平时工作认真负责，很受老板赏识，在公司待遇也很高。一日她陪同老板接待一批外国客户，晚上吃饭时，刘静说家里有急事就先走了，老板也不会外语啊，就只好带外国客户去洗浴中心洗澡按摩，这按摩小姐刚一进门，双方都傻啦，原来这按摩小姐是刘静，外国客户也大喊miss刘，刘静吓的转身就走，老板顿感脸上无光。第二天，老板让刘静说明上洗浴中心做兼职的原因，刘静只哭不说，老板一气之下，将其辞退。这祸不单行，有天刘静在洗浴中心上班时，因地面湿滑摔成重伤，在医院躺了几天，就花去几万元，洗浴中心以与刘静未签劳动合同且是小时工、还在试用期为由，不认定为工伤，不支付医药费。其实刘静家有重病的老母，去做兼职只是想多赚些钱为老人治病，可现在原本的好工作丢了，自己还住了院。为了保护自己的权益，她分别向劳动仲裁委员会提出申请了，第一个申请要求出口公司继续履行劳动合同。第二个申请要求洗浴中心支付医药费。本期问

2023-07-02

209人看过
遗产纠纷
黑龙江意外伤害纠纷起诉哪个法院管辖

黑龙江意外伤害纠纷起诉哪个法院管辖这一问题，解答如下：根据民事诉讼法规定，民事管辖大致如下：一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。二、下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；（四）对被监禁的人提起的诉讼。三、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。因票据纠纷

2023-02-16

120人看过
直系亲属
工伤期间意外停保怎么办

1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。（2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。2、根据《社会保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。一

2023-02-13

282人看过

直系亲属
工伤赔偿纠纷需注意什么?

什么是工伤赔偿纠纷?工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么?工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

2023-04-26

469人看过
保险纠纷
意外伤害保险纠纷如何处理

一、保险纠纷应该怎样处理？保险合同在履行过程中，双方当事人因保险责任归属、赔偿金额的多少发生争议，应采用适当方式，公平合理地处理。按照惯例，对保险业务中发生的争议，可采用协商和解、仲裁和司法诉讼三种方式来处理：1、协商和解在争议发生後，双方应实事求是有诚意的进行磋商，彼此作出讓步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入，双方当事人直接进行交涉；第三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停，促使双方达成和解协议。2、仲裁仲裁是由合同双方当事人在争议发生之前或之後达成书面协议，愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决，仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。目前，我国对经济合同的争议实行二级仲裁，如果当事人不服，可在接到二级仲裁决定书之日起15天内向人民法院提起诉讼，由法院作出审判判决。仲裁组织作为

2023-03-30

444人看过