劳动安全卫生设施的核心要义是什么？-法师兄

劳动安全卫生设施的核心要义是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 02:50:06 480 人看过

劳动安全卫生设施包括安全技术设施、劳动卫生设施和生产辅助设施。

1、用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害；

2、劳动安全卫生设施必须符合国家标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、施工，同时投入生产和使用；

3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期对从事职业危害作业的劳动者进行健康检查。

劳动纪律管理的主要内容

劳动纪律管理的主要内容具体如下：

1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任；

2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）；

3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）；

4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）；

5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）；

6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密；

7、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）；

8、与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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