按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
一、上班多久单位给交社保
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一、用人单位不交社保的后果:
1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失;
3、还可能会被行政机关处罚。
二、交社保的条件如下:
1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的;
2、持有当地城镇常住户口的。
总而言之,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通,一般用人单位需要在劳动者工作三十天内缴纳社保。
二、社保缴纳的期限是多少?
缴纳社保的期限是:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
三、社保是否累积15年即可
社保是累积15年即可。办理退休业务需要养老保险累计缴纳满足十五年,不管中间断了多长时间最终经社保中心查询,其社保缴纳时间累积足够15年,即满足基本的退休条件。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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15号入职,说当月给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗浙江在线咨询 2022-10-21单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月不缴社保也不违法《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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13号入职,当月公司不给缴纳社保内蒙古在线咨询 2022-10-01只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。
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17号离职单位交当月社保吗浙江在线咨询 2021-12-26缴纳的,下个月才不交,这样也正常,留点时间办理离职手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息,也让社保缴纳不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,耽误社保缴纳就不好了。
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