劳务派遣工保险应按什么标准交
来源:互联网
时间: 2023-03-19 10:52:23
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由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
一、第三方合同签了有什么结果
签订第三方合同,劳动者与用人单位无固定期限的劳动合同,而劳务派遣公司具有劳动者的劳动关系。劳务派遣可以使用人单位,节省用人成本和管理成本。用人单位可以灵活的用人,以支配生产经营的需要。工资待遇标准由企业发送到人力资源公司办理。除此之外也有利于,用人单位集中精力做好生产经营,从繁杂的劳动保障事务中解脱。
二、劳务派遣工劳动合同怎么解除
劳务派遣工与劳务派遣单位协商一致可以解除劳动合同。劳务派遣单位存在以下情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
三、劳务派遣合同到期后用人单位不续签应怎么办
合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。劳务派遣是指求职者与派遣单位建立劳动关系,劳务派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、福利发放等双方约定好的工作,用工单位则需按时将相关费用支付给派遣单位,同时按派遣员工数量及派遣时间支付一定的服务费用。
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