公司不上社保签协议有补助吗-法师兄

公司不上社保签协议有补助吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 17:01:42 313 人看过

一、社保是什么

社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。也就是我们常说的五险。今年一月，人社部表示，将在包括邯郸、郑州等全国12个城市先行试点，将生育保险和医保合并实施。也就是说，五险将变成四险。

自己和单位缴纳的社保有区别。它的区别就在于作为工作单位去缴纳社保，是没有任何选择的，肯定是属于职工养老保险的范畴。但是我们自己去缴纳社保，有两种选择，一种选择可以以灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险；另外一种选择是可以参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，这二者之间有一个明显的差距。当然如果说我们自主去选择参加职工养老保险和职工医疗保险，那就是完全可以的。因为我们可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，这种社保和企业在职职工所参加的社保是完全一致的，计算养老金待遇的条件也都是完全一致的。只不过企业在职职工是通过企业单位和个人来共同社保交费，那么作为灵活就业的个人来讲，是自己来全额承担所有的缴费，所以说在缴费金额和比例上面，自主缴费的人群所付出的成本会更大一些，因为毕竟没有企业单位来给你承担部分的缴费比例和缴费金额，这是一个现实性的问题，也是一个主要的区别。

二、公司不上社保签协议有补助吗

公司不交社保是违法的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

三、如何维护自己的权益

全国地级以上城市普遍建立了协调劳动关系三方机制。继续推进劳动合同制度实施三年行动计划，促进用人单位与劳动者依法签订并履行劳动合同，劳动合同签订率稳步提高。

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一、签三方协议不交社保行吗1、看三方协议如何约定的，如果没有其他约定，一般是工作后上保险，但是如果有约定，就必须执行买保险。2、如果是以三方协议进行实习的学生，这并不属于用工关系，公司不为其购买社保是可以的。二、应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题1、劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动

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