报警是解决老板欠薪的有效途径吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 20:05:05 219 人看过

老板欠工资不给可以通过以下方法维权,构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

网友借钱不还怎么办,可以报警吗

网友借钱不还不可以报警,具体处理方法是:

1、可以通过向对方户籍所在地或者居住地人民法院起诉,主张归还借款。借贷关系属于基础法律关系,若具备充足的法律证据,如借条、欠条、转款记录等相关证据,可向法院起诉

2、一般证据充足的,会被认定为借贷关系成立,判决胜诉。若对方此时仍然拒不履行还款义务,可向法院强制执行其名下财产。

人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 02:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 解决欠款的途径
    一般情况下,针对欠钱不还的人,有以下处理方法:1、先观察欠债人的物品,选择物品价值稍微大于,或者等于所欠钱款项。接着将其借到手,在债务人还清所欠债务之后,再把该物品归还给债务人;2、债权人可带着借条,或者债务人不按借条约定支付欠款的证据,到管辖区人民法院提起诉讼。怎么办欠钱不还的人有人欠钱不还一直拖可以通过民事诉讼处理,建议方法如下:1、要收集借过钱的证据:如果借的金额较大,则需要出示转账证明或者取现金的凭条。2、收集主张债权的证据:收集曾向对方要过钱的证据,主要是为了防止债权过两年诉讼时效。可以是对方以书面形式或者以录音、录像等形式证明曾向对方要过钱。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或
    2023-07-01
    131人看过
  • 解决工资拖欠问题的有效途径
    1、可以协商的方式解决。可自己跟厂里协商,也可以介入第三方跟对方协商;2、到对方所在的劳动执法监察大队去举报;3、可以申请劳动仲裁,向对方索赔;4、经过劳动仲裁不能解决问题的,可以向人民法院起诉对方。对方拖欠工资若严重影响自己的生活或生产经营的,符合其他条件还可以申请先予执行。没有合同拖欠工资不给的该怎么处理没有合同拖欠工资不给的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因
    2023-07-01
    403人看过
  • 解决客户欠款问题的有效途径
    客户欠货款不给可以找人民法院可以解决。拖欠货款,是属于普通民事纠纷的,只能到人民法院起诉解决。在法院判决胜诉之后,拖欠方仍然不支付的,再申请法院强制执行。政府部门可以调处货款的支付问题,但是对拖欠货款的问题是没有裁判权和强制权的。但是如果是政府货款,则可以向使用该货物的政府要求支付或者处理。客户欠货款怎么写欠款单欠款单位就是A一张简单的欠条只要写明债权人姓名,欠款金额(要有大小写),欠款时间,最后是欠款人签名或盖章,写上出具欠条的日期就可以了,就是有效的欠条。比如:欠条今欠到B公司购化肥一包,共计人民币一百二十(120.00)元整。欠款单位:B签名(或盖章)年月日。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管
    2023-07-01
    79人看过
  • 解决企业拖欠工资的有效途径
    我国的劳动争议调解仲裁法规定,被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的,劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时,除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还要加发百分之二十五的工资的经济补偿金。拖欠工资不给怎么办?拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。遇到老板恶意欠薪,别慌别急别躁,与老板沟通不成后直接拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。在许多讨薪难的案件中,许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚,只知道工作完
    2023-07-01
    212人看过
  • 辞职时老板不支付工资的,有哪些解决途径
    未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。一、未签劳动合同被辞退怎么赔偿1、未签劳动合同被辞退的赔偿,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。3、法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
    2023-03-26
    405人看过
  • 老板欠薪110元,员工有哪些合法途径可以维权?
    一般来说,拖欠工资是属于劳动争议,不由公安部门负责,对于拖欠工资的行为打110通常是不会管的。目前,我国处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。因此,对于拖欠工资的老板,可以申请劳动仲裁,也可以到法院起诉维权。《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。私人老板欠工资110管吗拖欠工资属于民事经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,打110的话是不管用的。如果你见到老板拖欠工资这种情况发生,与其他同事拖欠工资,收集老板拖欠工资具体事实和证据,如劳动合同,支付拖欠工资的数量和时间的跨度,老板的个人信息,等等,写一个书面材料,代表或委托律师来反映当地有管辖权的劳动监察部门投诉,并与这些机构合作,要求拖欠工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,取得生效的劳动仲裁裁决后,依法申请人民法院强制执行。《工资支付暂行规定》第十八条各级
    2023-06-30
    384人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 劳动者遭欠薪有快速解决途径吗?
      新疆在线咨询 2023-06-12
      所谓无效劳动合同,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。此前劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定”。 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,交由劳动争议仲裁机构或者人
    • 老板拖欠工资怎么办有哪些途径可以解决
      香港在线咨询 2022-11-10
      可以通过以下方法解决: 一、向劳动行政部门投诉解决。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段
    • 劳动者遭欠薪有哪些快速的解决途径
      山西在线咨询 2022-07-24
      1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    • 欠薪老板联系不到可以报警吗
      山东在线咨询 2021-12-19
      欠薪老板联系不到可以报警,但没有什么作用,不建议报警,员工可以采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理; 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资; 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出; 4、找法院提起诉讼
    • 2022年劳动者遭欠薪有哪些快速的解决途径
      江苏在线咨询 2023-01-04
      1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。