中介员工入职协议模板
甲方:
乙方:身份证号码
由双方平等协商,以下条款由双方约定。p>I.甲方指定乙方为部门
II。任期为年,从年月日至年月日。试用期为个月,试用期工资为元。甲方可根据乙方的工作条件延长或缩短乙方的试用期(不超过三个月)。如果乙方在试用期内工作表现突出,考核结果符合标准,乙方可随时终止试用,转正就业
III。试用期工资为元/月。试用期在第一周终止的,工资为每天20元,不扣除餐费;试用期终止超过一周的,试用期内按原工资标准计算工资,并扣除餐费
IV,乙方工资为元/月。(在职期间的薪酬调整根据个人工作业绩和岗位考核成绩确定;佣金按照各部门具体规定支付;奖金根据个人业绩和公司奖励制度支付)
v.甲方应在每月15日向乙方支付工资(如果工资支付日与周日或节假日一致,则顺延)
VI.乙方在受雇期间可享受多项福利(见附件一)
VII。乙方在任职期间有突出工作业绩的,公司将给予额外奖励。乙方任职期间,甲方根据乙方实际考勤记录和公司考勤制度执行考勤(加班时间以乙方部门主管加班安排记录为准);全勤每月可获得100元奖励
IX.在乙方任职期间,甲方有权根据工作需要和乙方实际工作能力合理调整乙方的岗位
第一条合同期限
(一)。本合同期限为3年,即自年月日起至年月日止。双方同意本合同有效期的前三个月为试用期。如果乙方未能达到本合同第2条规定的聘用标准,甲方有权延长乙方的试用期或终止试用期。乙方是否成为正式经纪人以甲方发布的人事变动文本为准
第二条工作内容和考核指标
(一)乙方的职位为:高级经纪人
(二)乙方的职责为:
1。为甲方招揽房地产中介服务机构、物业租售、物业金融业务等事宜,为甲方赚取业务佣金。乙方应在甲方规定的时间内及时、完整地向公司交付其所征集的业务,乙方无权取消、带走或隐瞒上述任何资料。乙方同意甲方有权随时从其佣金中扣除应付税款和欠甲方的债务。乙方应遵守并执行甲方制定并公布的最新规章制度和通知。签订本合同即视为完全理解本制度的内容,包括但不限于:公司组织机构、招聘、培训、录用确认管理规定、,中联重科地产调离、薪酬与佣金制度、考勤与休假管理制度、客户管理与室友管理制度、业务流程管理规定、风险防范与合同签订规范、门店形象要求制度、业务部门绩效管理制度、,等(以下统称为公司制度)
5。成为正式员工的标准(如适用)①,②和③同时,他们将被调到正规工人;如果项目④如果是单独会见,他们将被调到一名正式工作人员):①连续三个月业绩5000元/月以上或三个月总业绩20000元。②平均成绩不低于315分。③通过资格考试。④人民币35000元将在6个月内完成
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中介代理合同模板湖南在线咨询 2022-02-04一、此合同属于效力待定合同,即需邓某的监护人对合同进行确认。二、你可以先与邓某的监护人联系,看其是否对该合同进行确认。三、如邓某的监护人拒绝确认,你可与张某等人协商解决;四、在诉讼过程中,你可以申请查封张某等人名下的财产,包括房产、银行账户等,但你应提供相应的财产线索。五、至于责任,中介有,但你自己也有。
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房产中介雇佣合同是怎么书写的呢山西在线咨询 2022-07-20根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规,就甲方聘用乙方为员工,进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜,经双方友好协商,就基本条款、约定事项达成如下协议。 第一条合同期限 (一)、本合同期限为:1年,即从年月日起至年月日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前2个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准,则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以
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劳务合同中雇佣关系是什么?西藏在线咨询 2022-08-111、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。 2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治,国家意志基本不干预。 3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
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雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么江西在线咨询 2022-01-08雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以提供劳务为内容;(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 雇佣合同与承揽合同的区别:1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽合同履