单位社保缴纳流程如下：

1、要开立社保账户，单位需要自成立之日起30日内到社保局开立社保账户，开立社保账户后领取《社保登记证》；

2、社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须在账户中进行，单位每月必须将企业新员工添加到单位的社保账户中，并将离职员工从账户中删除；

3、需要确认社保缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保的正常缴费；

4、确定社保缴费方式，单位与银行、社保管理机构签订银行缴费协议的，社保费用每月固定时间直接从单位银行账户中扣除。

个人社保缴纳流程是什么？

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案（如有需携带）和社会保障卡。

个人缴纳社保的方式：

1、灵活就业人员社保缴纳

单位一般都会在员工离职之后，开始进行社保的减员，同时，不再为离职员工缴纳社保。这时，离职的员工就可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但这个身份缴纳社保必须满足当地所出台的相关规定才行。

比如，成都对于灵活就业人员身份进行了规定，第一次的参保的，男的不能超过60周岁，女的则不得超过55岁，或是在本地缴纳过职工社保，断缴之后可以在任意社保经办机构办理续保；北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保。

2、社保代缴

像在北上广这些城市，就只能选择代缴了。代缴社保其实是人力资源当中的衍生品，其目的是要让更多的人更好享受社保的待遇，协助没有工作的人缴纳社保。

个人代缴社保很简单：找正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，再向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，随后就能轻松办理社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。