会计劳动合同书内应当载明劳动者和用人单位的姓名、住址及联系方式、劳动合同期限、工作内容、工作地点和工作时间、劳动保护和劳动条件、工资、薪金、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。因此,答案为“会计劳动合同书内应当载明上述内容”。
会计劳动合同书内应当载明的内容包括:劳动者和用人单位的姓名、住址及联系方式、劳动合同期限、工作内容、工作地点和工作时间、劳动保护和劳动条件、工资、薪金、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
劳动合同内容:劳动者和用人单位的姓名、住址及联系方式
根据《劳动合同法》第16~17条规定,用人单位与劳动者可以采用书面形式订立劳动合同。劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。除此之外,用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此,用人单位和劳动者需要仔细协商并确保在劳动合同中涵盖了所有重要条款,以避免产生纠纷。
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,其中应载明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、工资、薪金、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。同时,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此,在签订劳动合同时,双方应仔细协商并确保涵盖所有重要条款,以避免产生纠纷。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
-
正规劳动合同的撰写建议:必备内容解读
168人看过
-
劳动合同的必备条款:了解这些关键点
207人看过
-
解读租房合同中的关键义务
205人看过
-
如何解读劳动合同第84条的内容
453人看过
-
理解反担保合同的关键要素
234人看过
-
明确劳动关系和劳动合同的关键要素
335人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
-
劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容陕西在线咨询 2022-03-08劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单
-
施工合同的关键要素是什么云南在线咨询 2021-10-261、注意审查合同招标要求.承包人主体资格的承包人资格审查可防止合同最终效力问题。2、注意工程承包范围的审核。整体比较简洁的招标文件、发包图纸、工程量清单内容一致。3、注意标明开工日期的设立标志4、注意审查合同文件的构成顺序。首先需标注:在前者优先;其次,对于有补充协议的,要注明与合同正文效力一致。5、注意审查对监理工程师.发包人派驻工程师权限的设置;6、注意审查对安全文明施工的约定。7、注意审查工
-
劳动合同法第四十七条有什么内容的解读江苏在线咨询 2022-04-04第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
-
内部审计是实现内部控制的关键要素吗?广东在线咨询 2022-11-01审计只是对内部控制进行检查和测试,而非内部控制的关键要素;内部控制的关键要素,一般是指内部控制制度的建立和健全、对内控制度的有效执行以及持续的自我完善。