年满50岁女职工被辞退怎么赔偿-法师兄

年满50岁女职工被辞退怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 07:46:30 269 人看过

对于年满五十岁的女性工作者而言，若其已达到了法定的退休年龄，那么劳动合同将自动终止，此时用人单位无需承担任何赔偿责任。

反之，倘若该例中的女性是属于年满五十岁的女性干部且尚未到达法律规定的退休年限，此时被解除劳务关系则应向其支付相应数额的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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