一、辞职后原单位社保补缴会同意吗?
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁,仲裁文件如果裁定由公司补缴7-9月份的,那公司再按照相关要求操作即可。
二、单位补缴社保流程
1、先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息,然后增员),然后报盘报表。
2、再在网上拿号,到社保中心做。
因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况,单位应为参保人员办理当年补缴业务。
办理时填报报表:
四险:《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(报表一式两份并加盖公章)《北京市社会保险费补缴汇总表》(表五)(报表一式三份并加盖公章)
医疗保险补缴当年的需要填报以下报表:
《北京市社会保险费补缴表》(表十)(一式两份并加盖公章)
缴费方式及经办时间:
四险:缴费方式为银行托收得为每月5日至12日
缴费方式为支票的为每月5日至15日
缴费方式为现金(每天下午三点前)和刷银行卡的为每月5日至18日
医疗保险缴费方式:与当月月报一起通过银行托收
办理时间:5日至25日
单位需先登陆朝阳区社保中心收缴业务网上预约取号系统进行预约取号;
持打印出的预约号及材料和包庇哦到社保中心经办大厅一层收缴部,排队办理;
办理完结,持《北京市社会保险费补缴汇总表》(表5)元件上加盖经办人名章并返给单位两份;
单位于当日持加盖社保经办人名章的一份《北京市社会保险费补缴汇总表》(表5)到社保中心近半大厅二层收缴台进行缴费。
但是之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。在缴纳社保之后,职员就可以享有相应的权益,在离职之后,也可以请求领取失业保险金,在退休之后,也可以领取退休金。
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未工作辞职后原单位补缴社保是否有规定广东在线咨询 2023-12-01职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。
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辞职后单位还需要给员工补缴社会保险吗福建在线咨询 2023-01-191、根据《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、国家建立全国的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号
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离职后,原单位还需要缴纳社保吗重庆在线咨询 2022-05-02社保必须原公司办理了社保缴费终止手续,你才可以个人继续缴纳社保费。 注意,公司应在员工辞职30日内,到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续,否则公司有继续缴纳保费的义务。 现在,你可以先社保中心(电话12333,或直接去管理中心),咨询一下你的社保状况,如果超过30日了,还没有原单位终止缴费关系,你还是到原单位沟通一下,拖下去对双方都没有什么好处。 原单位终止缴费手续后,户口在当地的,到户口所在街
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辞职后社保单位还会交社保吗吗,新单位会帮忙交吗湖南在线咨询 2022-07-17关于以上问题,解答如下:个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,没有那么好心的单位的)等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以啦。