节假日双倍工资怎么算-法师兄

节假日双倍工资怎么算

来源：互联网时间： 2023-06-25 10:14:40 138 人看过

节假日双倍工资计算：

法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

一、公司放假怎么算工资？

公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；其他。

二、加班有没有加班费

加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付一点五倍的工资，这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以八。

加班工资的折算方式为：

1、日工资为月工资收入除以月计薪天数；

2、月计薪天数为（365天减104天）除以12月等于21.75天（104天是52个双休日）；

3、日工资等于月薪除以21.75天；

4、小时工资等于日工资除以8小时；

5、算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

三、公休假加班工资如何计算

劳动者在法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可安排劳动者每日加班不超过1小时。

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