饭店使用童工如何处罚？-法师兄

饭店使用童工如何处罚？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 15:44:20 119 人看过

饭店使用童工如何处罚?

非法雇佣童工的，按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚，由工商部门吊销其营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对使用童工的单位处以没使用一名童工处以5000元罚款，对于责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，处以每名童工一万元罚款。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

《中华人民共和国未成年人保护法》

第三十八条

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危害。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

童工
童工饭店被打法律会怎样处罚

一、童工饭店挨打法律会怎样处罚使用童工行为属于违法行为，侵害了未成年人的身心健康；殴打童工情形严重的已经触犯《中华人民共和国刑法》会追究其刑事责任。根据我国相关法律规定《禁止使用童工规定》可知，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款禁止的标准给予处罚。关于殴打童工的法律规定在《禁止使用童工规定》中是这样规定的，拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保

2023-02-18

321人看过
童工
饭店雇佣童工怎么处理如何处理非法雇佣童工

一、饭店雇佣童工怎么处理一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费用全部由

2023-04-28

237人看过
罚款
饭店雇佣童工罚款多少

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政

2023-06-25

387人看过
经营者
饭店食品过期如何处罚

一、饭店食品过期如何处罚《食品安全法》第二条明确了餐饮服务属于食品经营，《食品安全法》第四十条规定：食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品，这是对食品经营者贮存和检查食品的专门规定。餐饮店使用过期食材行为，违反了《食品安全法》第四十条的规定，应依据《食品安全法》第八十七条第(四)项未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品的规定，责令改正，给予警告；拒不改正的，处二千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停止，直至吊销许可证的行政处罚。二、使用过期食品原料行为与销售过期食品行为的差别是什么1、违法主体不同。前者多为食品加工、餐饮服务经营者，后者多为食品销售经营者；2、过期食品用途不同。前者将过期食品作为加工食品的原料，后者将过期食品用于销售；3、认定标准不同。前者以经营者是否使用过期食品原料加工食品作为认定违法行为成立的标准，

2023-06-06

368人看过

工会
饭店里招童工会受到什么样的处罚

饭店里招用童工的后果规定在《劳动法》第九十四条中：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。雇佣童工者会受到的处罚《使用童工处罚标准的规定》第一条有下列行为之一的适用本规定：（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；（二）父母或者其他监护人允许少年、儿

2023-08-04

121人看过
童工
15岁是童工吗？单位使用童工如何处罚

1、童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。16岁以下未成年人的父母或其他监护人有义务保护他们不被雇主非法雇用。在省人民政府允许的范围内，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和不损害身心健康的辅助劳动的不满16周岁的儿童，自治区、直辖市不属于童工范畴。文艺、体育、特种工艺单位确需招收16岁以下文艺工作者、运动员、学徒的，必须报县级以上劳动行政部门批准。罚款金额为童工数量*5000元*使用月份

2023-05-07

277人看过
罚款
奶茶店使用童工被罚，使用童工的罚款标准是多少

一、奶茶店使用童工被罚4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，这件事情被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。涉事门店负责人表示，该童工为15岁的辍学女孩。该门店主管表示：因为我的错误决定，我应该承担这个问题。工作人员表示，已反馈相关部门，待处理。二、使用童工的罚款标准是多少？使用童工的罚款根据使用童工的数量及时间确定。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去，每使用一名童工每月处1万元罚款。《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者是按照每使用一名童工每月处5000元罚款

2023-06-19

155人看过
童工
发现有饭店用童工怎么办？

劳动法明确的规定出了，如果招用未成年人的话，就需要看他是否未满16周岁，如果是的话，就构成了雇佣童工罪，那么如果发现有的饭店雇佣童工，应该要怎么办呢？首先我们应该通过相关的公安机关报警。发现雇佣童工应该报警，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。使用童工罚款1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。2、单位或个人为不满16周岁的

2023-04-28

370人看过

机动车
违规使用过期调料的饭店该如何惩罚

食品过期的处罚分两种：一、生产经营过期的食品的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证。二、销售过期的食品的，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍以上的赔偿金。单双号限行怎么罚款单双号限行违法的，由公安机关交通管理部门，处２０元以上２００元以下罚款，机动车限行措施由地方公安机关交通管理部门作出，具体处罚标准由地方按《道路交通安全法》第九十条的规定的范围确定。根据《道路交通安全法》第三十九条规定，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车实行单双号限行措施。机动车违反限行规定的，根据《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反

2023-07-04

415人看过
童工
非法雇佣童工的饭店该如何应对

在餐馆使用童工是违法的。相关法规明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月使用童工5000元的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。逾期未将童工送交父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起，按照每月使用一名童工的标准处以1万元罚款，工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门撤销私营非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，有关单位应当依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或者纪律处分。雇佣童工怎么处罚用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人

2023-07-04

350人看过
法律综合知识
饭店失火罚款如何罚

饭店失火的，一般不会做出罚款，构成失火罪的，可能会被判处刑罚，同时对受害者进行赔偿。失火罪的处罚是：处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。饭店失火罚款如何罚的法律依据《刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。第一百一十五条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第二章　危害公共安全罪　　　　第一百一十五条　放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他

2022-07-18

111人看过
童工
如何应对酒店对童工的处罚

民事责任：劳动保障行政部门对违反禁止使用童工规定的单位和个人，责令其立即将童工送回原籍地。童工返回原居住地的费用，由使用童工的单位或者个人承担。非法使用童工的单位和个人，应当负责对患病、残疾的童工进行返乡前的治疗，并承担治疗期间的一切医疗、生活费用。医疗结束后，伤残程度由县级劳动鉴定委员会确定，使用童工的单位或者个人根据伤残程度向童工支付伤残抚恤金。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当向其父母或者其他监护人支付丧葬补助，并给予经济补偿。各项费用的具体标准和支付办法，由各省人民政府规定，自治区、直辖市行政责任1.对下列违反禁止童工规定的人员，县级以上劳动和社会保障行政部门应当提请有关主管部门给予行政处分：（一）使用童工单位的法定代表人（或者主要负责人）或者直接责任人员；（二）负责人和直接责任人员工商行政管理部门核发《个体工商户营业执照》的直接负责人（三）为未满十六周岁的儿童就业的职业介绍机

2023-05-07

106人看过

法律综合知识
国家规定多少岁算童工？使用童工如何处罚？

一、国家规定多少岁算童工？16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。二、使用童工如何处罚？1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚

2024-02-02

401人看过
法律综合知识
在饭店吃出钢丝球如何处罚

在饭店吃出钢丝球的处罚方式：1．尚不构成犯罪的，没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。2．违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。3．情节严重，吊销许可证。《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的

2024-05-07

60人看过