公务员的纪律规定-法师兄

公务员的纪律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 18:50:09 131 人看过

公务员的纪律

纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织成员必须遵守的行为准则。公务员的纪律则是机关为了保证管理工作的正常进行，维护机关的良好形象，促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。公务员纪律是公务员义务的具体化，具有国家强制性，以惩戒作为执行的保障。

1.政治纪律：公务员的政治纪律是公务员在政治方面必须遵守的行为规范。公务员必须拥护国家的法律与政策，与国家的行为保持一致。即公务员不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。

2.工作纪律：公务员的工作是指公务员履行职务时必须遵循的行为规范。遵守工作纪律，是公务员有效执行公务，提高办事效率的保证。

（1）不得玩忽职守，贻误工作。

（2）不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

（3）不得压制批评，打击报复。

（4）不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。

3.廉政纪律：（1）不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。（2）不得违反财经纪律，浪费国家资财。（3）不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

4.职业道德与社会公德纪律：（1）不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。（2）不得泄露国家秘密或者工作秘密。（3）在对外交往中不得损害国家荣誉和利益。我国《宪法》第54条规定：中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。（4）不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。

（5）不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。

5.公务员不得有违反纪律的其他行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

警告
法律规定了如何惩罚违反纪律的公职人员

1、根据我国相关法律规定，公职人员违纪行为如何处罚，取决于违纪行为的类型和程度。严重违纪者可以开除。2。第六条行政机关公务员的处罚种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职。第七条行政机关公务员的处分期限为：警告6个月；记过12个月；记过18个月；降级、撤职24个月。第三十九条任免机关对涉嫌违法违纪的公务员，按照下列程序进行查处：（一）经任免机关负责人同意，任免机关有关部门应当对需要调查处理的事项进行初步调查；（二）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步调查的，应当报任免机关负责人批准后立案；（3）任免机关有关部门负责进一步调查该公务员的违法违纪行为，包括收集核实有关证据材料，听取领导成员的意见，公务员所在单位的有关工作人员和监察机关，向其他有关单位和人员了解情况，形成书面调查材料，并向任免机关负责人报告；（四）任免机关有关部门应当将调查认定的事实和拟处罚的依据告知公务

2023-05-02

287人看过
辞退
九项基本义务十六项纪律规范公务员行为

人民网北京4月27日讯记者杨文全、赵颖报道：今天下午，记者从全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行的新闻发布会上获悉，十届全国人大常委会第十五次会议圆满完成各项议程胜利闭幕。会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》。在新闻发布会上，全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞和人事部副部长、公务员法起草领导小组成员侯建良回答了记者提问。李飞说，公务员法着重在五个方面做了规定：第一个方面，规定了严明的行为规则，也就是公务员有九项基本义务。第二个方面，规定了公务员的纪律，在法律当中规定了十六项纪律。如果违反纪律，要给予处分，规定了六种处分形式，处分期间对他享受一些晋升、工资待遇方面有限制。第三个方面，规定了领导成员的引咎辞职制度。通常老百姓说的，我们对公务员要进行问责制，因为领导成员的权利、职责涉及到对社会管理、公共利益，所以如果失职，对重大事故负有领导责任，就要引咎辞职。如果造成很坏的社会影响，如果

2023-06-06

118人看过
缓刑
缓刑人员服刑纪律规定

1、首先，叙述事件或观点时，在达到说明白事件过程的情况下，不要多加赘述，注意措辞，最好每段都能有一句凝练段落大意的概括性描述。2、其次，正文段落不宜太多，以三——六段为宜，让人既觉得条理清晰，又不会感觉赘述。3、最后，缓刑人员思想汇报的第一段和最后一段很重要，他们起着承上启下的作用，写这两段的时候一定要照顾到段落的衔接，让人觉得是平稳过渡，而不是180度大逆转，好的衔接会让人觉得思想汇报浑然一体。缓刑人员应遵守哪些规定首先，被法院判处缓刑，意味着缓期执行刑罚，不用立即执行。但是，被判处缓刑并不意味着“没事”，需要接受社区矫正管理，犯罪分子要受以下限制；1、个人的活动情况，要定期报告；2、个人的会客情况，要遵守规定；3、个人的居住情况，包括离开住所或者迁居，都要报经批准。其次，在缓刑考验期内的犯罪分子，有以下情况的会被撤销缓刑：1、在缓刑考验期限内，犯罪分子又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其

2023-07-21

182人看过
立功
纪律规定的意义

1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任。2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程。免予纪律处分的情形免予纪律处分的情形包括：主动交代本人应当受到党纪处分的问题；在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的；检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实；主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生；主动上交违纪所得；有其他立功表现。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2023-07-05

70人看过

法律综合知识
2022法律规定公职人员违纪如何处分

一、法律规定公职人员违纪如何处分依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。二、相关法律规定《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。第三十九条任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：(一)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的

2022-10-11

93人看过
缓刑
公务员纪律处分条例的意义是什么？

一、如何认识人事部门贯彻实施《处分条例》的重要意义?政府人事部门是行政机关公务员的主管部门，对行政机关公务员队伍建设负有重要职责。我们要从坚持立党为公、执政为民的高度，从全面落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的高度，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，深刻认识贯彻实施好《处分条例》的重要性，进一步增强做好公务员纪律惩戒工作的责任感和使命感，切实抓好贯彻落实工作。颁布实施《处分条例》，是加强公务员制度建设的重要举措。公务员法规定了公务员管理的基本原则和基本制度。实施公务员法要求建立较为完备的公务员管理法规体系。《处分条例》的颁布实施,填补了公务员法配套法规体系的一项空白，是建立充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度的重要步骤，为依法开展公务员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事，提供了法律依据。颁布实施《处分条例》，是加强公务员队伍建设的重要手

2023-04-13

88人看过
征地补偿安置
公务员能否参加征地补偿,公务员纪律处分类型

一、公务员能否参加征地补偿公务员可以参加征地补偿，征地补偿安置方案确定前公务员已经是村集体成员的，可以获得征地补偿款。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十二条农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。二、公务员纪律处分类型1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。警告的受处分期间是六个月。2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处

2023-06-17

132人看过
法律综合知识
公务员违反生活纪律怎样处理

关于行政机关公务员在受到处分时的处理期限，具体如下所示：第一级别是警告处分，其期限为六个自然月；第二级别则是记过处分，其期限为十二个自然月；至于记大过处分，其期限则长达十八个自然月；而降级和撤职处分的期限更长，均为二十四个自然月。值得注意的是，被行政机关开除出公务员队伍之外的人在接受处分的过程中若是表现良好且不再出现任何违法违规行为，待处分期限届满后便应被解除处罚。然而，对于被依法予以降级或撤职处分的情况则区别对待，即解除此种处分并不意味着自动恢复至原始级别或职务状态。《中华人民共和国公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

2024-04-25

377人看过

管制
公务员违法违纪的法律后果是怎么样的？

根据《行政机关公务员处分条例》第二条规定：行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。1.公务员违法违纪应当承担纪律责任的，原则上应当给予处分。公务员的义务与纪律是对公务员的强制性要求，为了保证公务员遵守法定义务和纪律，国家对违法违纪的公务员规定了一定的法律后果，这种后果就是处分。违法违纪，既可以是积极的作为;也可以是消极的不作为，如玩忽职守，贻误工作。但纯粹的思想或者意识活动，不能构成违法违纪行为。2.公务员虽有违纪行为，但在一定条件下可以免于处分。公务员有违法违纪行为的，有权机关应当给予其处分也即惩戒，但惩戒本身不是目的，而仅仅是一种教育公务员的手段，如果公务员违纪情节轻微，经批评教育后对错误有较为深刻的认识，能够改正自己的错误，就可以免于处分。这体现了我国处分制度中教育与惩戒相结合的原则。相关法条释义：本条是有关公务员违法违纪的

2023-04-24

325人看过
履行职责
公务员政策：统计违法违纪行为处分规定

第一条为了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。第二条有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有统计违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的(以下统称有关责任人员)，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：(一)行政机关公务员;(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;(三)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员;(四)企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪

2023-04-24

475人看过
刑事诉讼法
公务员违法违纪处理

《条例》第五条规定：行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。这里所谓的案件移送制度，是指处分决定机关在调查处理政纪案件过程中，将涉嫌犯罪的违法违纪案件，移送司法机关依法追究刑事责任的制度。案件移送制度建立的基本依据是行政机关与司法机关的职能分工。根据《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责;检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责;审判由人民法院负责。国家安全机关办理危害国家安全的刑事案件，行使与公安机关相同的职权;军队保卫部门、监狱办理刑事案件，适用刑事诉讼法的有关规定。除此而外，任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。因此，处分决定机关在调查处理行政机关公务员的违法违纪案件中，发现行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，必须移送司法机关依法处理。涉嫌犯罪，是指处分决定机关在查办政纪案件过程中，根

2023-04-24

87人看过
管制
妨碍公务员执行职务行为的法律规定

有下列行为之一的对行为人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金：以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员执行公务；以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的；在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的；故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果。另外，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑妨碍公务罪是如何认定的妨碍公务罪的认定：妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。构成要件为：1、客体是国家机关的管理活动；2、客观上表现为以暴力、威胁的方法阻碍国家工作人员依法执行公务；3、主观方面是故意；4、主体为一般主体。《中华人

2023-07-13

492人看过

合同无效
劳动纪律违规的定义

违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。否则，集体生产便无法进行。违反劳动纪律辞退有补偿吗违反劳动纪律辞退没有补偿，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6．被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可

2023-07-11

403人看过
辞退
公务员法对公务员保密责任的规定

一、公务员法律责任构成要件公务员法法律责任构成要件除了具备法律责任的一般要件，有相应的法律适用主体外，还要有以下两个要件：1、该行为应当是违反公务员法规定的行为，即违反上述几种情形的行为；2、情节必须达到一定的程度，这里所说的情节是指违反公务员法行为构成要件的基本事实之外的其他能够影响社会危害程度的各种具体事实情况，有轻微、严重、特别严重之分，包括动机、手段、后果等事实情况。只有具备了上述两个要件才能对相关人员加以责任追究。二、公务员法对公务员保密责任的规定1、根据公务员法第十四条规定，公务员应当履行保守国家秘密和工作秘密的义务。2、根据公务员法第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有泄露国家秘密或者工作秘密的行为。3、公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。4、公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职

2023-02-16

491人看过