二婚休假规定-法师兄

二婚休假规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 19:41:23 324 人看过

根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假一般为1-3天。

一、江西婚假国家规定

江西婚假：

婚丧假1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常都按最长3天计算。婚假有三天。婚假根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样。在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。

二、办理产假后多久可以提前休产假

国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

三、北京婚假是几天国家法定

2022国家法定北京婚假10天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

二胎
高龄产妇二胎休假按照规定

从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。一、浙江产假多少天新规定产假新规定是：1、女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。二、产假能休多久啊国家法定产假能休98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。三、怎样算晚婚晚育晚婚是指初婚男女双方都按照法律规定结婚的最低年龄各

2023-02-23

302人看过
休假
年休假的分期休假规定

年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定：年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年末休假的，可以跨一个年度安排。可以将年假天数平均到每月，这样每个月的休息天数都会增加，也可以将年假安排在国庆或者春节假期一起休，将小长假变成超长假期，还可以选择单独休年假。年假可以集中休也可以分开休的制度给劳动者带来了很大的便利，尤其是对于家中有老人孩子需要照顾的人来说非常方便，但是作为职场人士，不论选择哪种休年假的方式，都应该考虑到用人单位的工作安排。一、关于年休假单位不补以前的怎么办用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施

2023-03-23

107人看过
休假
婚假的作息及休假时间规定

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。一、公务员晚婚假期是多少天婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。二、国家婚假多少天国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖

2023-03-29

442人看过
产假
婚假产假规定可以一起休吗

一、婚假产假规定可以一起休吗可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，在一年内的，可以分别休婚假和产假。在我国，法定婚假统一按3天计算，但是由于各省市为了鼓励人们晚婚，对晚婚者都实行一定的奖励，特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不尽相同的，例如：1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。二、婚假产假的休息天数一、婚假婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。②

2023-05-13

108人看过

婚假
合肥市婚假规定二婚有婚假吗

员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单

2023-02-21

459人看过
法律综合知识
带薪休假未休假补偿规定

若请假未获批准而未享受有薪年假，倘若此情况主要源自于所在单位的无法提供原因并在当事人的充分理解和认可下发生，则该员工应当获取以日平均工资为基础的300％年休假薪资作为补偿。若是由用人单位主动安排员工休年假，但在员工个人意愿强烈且通过书面形式明确表示不愿意享受年假的情况下，用人单位可仅向行员发放其在正常工作时间内所应得的工资收益。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或

2024-05-02

123人看过
婚假
青岛市婚假规定休几天

婚假1-3天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职

2023-05-25

312人看过
婚假
国企员工婚假调休规定

国企单位婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。取保候审手续要几天嫌疑人一旦被采取刑事拘留或其它强制措施后，家属最关心的是：人什么时间能出来？而取保候审无疑是最直接、有效的方式，而一旦取保候审成功，对于其案件最终的走向比较有利，嫌疑人被判处缓刑的概率将会非常大。关于取保候审申请的时间和时机。首先，在刑事诉讼的任何阶段都可以向办案单位提出，以书面方式提出最为适宜。办案单位自收到取保候审申请后应当尽快作出决定，不同意的应当告知申请人，并说明理由。但在实践中，办案单位往往不会在限定时间内告知结果或者会在递交申请材料的时候当场告知结果。对于此类情况，则需要申请人及时跟办案人员沟通，把握取保候审的时间条件。其次，提出取保候审申

2023-07-05

490人看过

休假
年休假天数年休假天数规定

年休假天数有几天?一般人对年休假会有误解，年休假又称年假，很多人以为年假就是过年放假，这是一种普遍的误解，年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假天数有几天?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数规定是怎样的?职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

2023-04-22

219人看过
休假
年休假规定计算方法，年休假带薪休假吗

一、年休假规定计算方法年休假规定计算方法如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。二、年休假带薪休假吗年休假带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能

2023-04-11

360人看过
法律综合知识
婚假初婚和二婚都能休吗

在婚假的认知上并无头婚及二婚之区别界定。再婚人士与初次缔结婚约的人们在法律层面享有同等地位，用人单位对再婚劳动者应按照国家相关法规政策，给予与其初婚员工相仿的婚假福利待遇。根据现行的法律规定，再婚者同样有权享受法定婚假三日。《民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

2024-05-05

333人看过
年假
年假规定：入职第二年可休多少天？

年休假是按照累计工龄计算的，只要累计工龄到达《职工带薪年休假条例》中规定的累计年限就享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假规定怎么休年假规定的天数以工作年限为准进行休假，具体如下：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都可以有年假；2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利；3、未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工；4、寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是

2023-07-06

55人看过

休假
二婚可以休假15天吗

二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假，但是每个地方休的婚假是不同的，国家家规定的婚嫁是三天，各个地方可以在三天的基础上增加假期。一、最新劳动法规定婚假几天劳动法规定的婚假是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。根据规定，婚假的申请再不同年龄和不同情况是有所不同的，但是婚假期间所享受的薪资是正常上班的薪资。二、晚婚假期一般是多少天1、按法定结婚年龄(女2

2023-03-27

201人看过
法律综合知识
试用期二婚假可以休几天假

根据我国相关法律规定，如在法定结婚年龄（女性需要满20岁，男性则需满足22岁）内登记结婚，将有资格享受到为期3天的婚假福利。然而，若达到晚婚年纪（女性满23岁，男性满25岁），尽管其仍然是合法婚姻关系，却无法再次享有晚婚假期的特别福利。此时仅剩普通的3天法定婚假；婚假的具体内容包含了公共假日及法定节假日。对于再婚人士以及初次结婚的人员来说，他们均应当享受同等的婚假待遇。因此，从法理角度来看，无论是初婚还是再婚职工，都有权享受三天的婚假权益。在法律层面上，再婚人士与初次结婚的人同样享有充分的权利，所以法规对再婚职工给予了与初次结婚职工同等水平的婚假的待遇保障。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2024-05-06

198人看过