一位工人因车祸去世,单位不承担责任。但如果是因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。在这种情况下,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一位工人因车祸去世,根据个人原因,单位不承担责任。但若是因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。在此情况下,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
交通事故伤害如何认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条,交通事故伤害可以被认定为工伤,但需要满足一定条件。首先,必须是在工作时间和工作场所内,因为如果不是在工作时间和工作场所内,则不能认定为工伤。其次,必须是由机动车驾驶人或者其本人负主要责任,如果是其他人员或者非机动车驾驶人造成伤害,则不能认定为工伤。最后,必须有证据证明受伤人员是因工作原因受到伤害,比如工作证、工作服等。如果以上条件满足,则可以认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
在生活中,我们要时刻关注自己的安全,遵守交通规则,以免发生意外。当遭遇交通事故伤害时,一定要及时向相关部门提出工伤认定申请,以便及时获得工伤保险待遇。同时,单位也应承担起社会责任,关注员工的安全与健康。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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