依靠专利战略和知识产权战略,使企业能够具有自主创新的能力,是一个企业竞争力的核心。在中国市场扩大对外开放经济全球化进程日益加快的大背景下,创新能力成为企业自下而上和发展的关键。只有企业自主创新能力提升,才能使国家整体创新能力得到增强,才能使企业在市场经济中得以自下而上和发展。
中央在制定十一五规划的建议中提出,要建立以企业为主体,市场为向导,产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构,企业将在自主创新中扮演先锋和主体角色,是整个国家自主创新体系中不可替代的关键环节。
企业是市场经济的主体,企业在遵守国家法律法规的前提下,所追求的就是市场利益最大化。企业的市场价值取向,决定了其进行自主创新的强大内在动力,同时还能做到既关注创新技术的先进性,又考虑其可行性和经济性。
既清楚产品开发和大规模生产的技术难点,又能把握产品的市场需求并严格控制成本,而这些特性的掌握必须依靠专利战略和知识产权战略,因此,只有当企业发挥自主创新的主体作用,成为自主创新的投资者和实施者,自主创新才最有可能形成有市场竞争力的产业和产品。
企业竞争力是国家竞争力的个体体现,任何一个强大的国家都有若干具有全球竞争力的企业,而企业的竞争力很大程度上来自于技术创新。在发达国家90%的跨国公司把技术创新和知识产权保护、专利保护作为企业战略主体内容,80%的企业建立研发中心大多数企业至少把销售额的5%用于研究开发。
我国改革开放以来,也涌现出一批具有较强自主创新能力的企业取得良好的经营业绩,有力地支撑了企业的发展和国家的进步,但仍有不少企业因种种原因还没有或不能把自主创新摆到应有的位置,缺乏依靠技术进步增强企业竞争力的紧迫感。
要使企业成为技术创新的主体,当务之急就是促使更多地企业强化自主创新的意识,企业只有真正从发展战略高度将自主创新作为企业发展的核心动力,提高对专利工作和知识产权工作的认识,加大力度,开发具有自主知识产权的关键技术,形成自己的核心技术和专有技术,才能打造知名品牌,增强核心竞争力。
企业的自主创新能力是国家创新能力的基础,提高企业自主创新能力,并不是企业单方面的事,而需要政府和社会共同促进,使企业本身也应积极响应努力投入,提高认识,实施具体工作中,才能更好地使企业与市场有机结合。
当然国家也应在发挥引导和管理职能,从体制上、机制上为企业自主创新营造有利环境,完善自主创新的激励机制,加大保护知识产权的执法力度,优化创新环境,提供发展研究开发技术发展的公共服务平台,在好的环境下,在政府有关政策法规的支持和保护下,企业应在自主创新过程中依靠专利战略和知识产权战略,更充分地发挥自己的优势成为自主创新的主体。
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企业专利侵权应如何应对安徽在线咨询 2023-03-04当专利权人的权利受到不法侵害时,可以请求专利管理机关进行处理,也可以直接向人民法院起诉。 (1)请求专利管理机关调解处理:专利管理机关,是指国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市、和经济特区人民政府设立的专利管理机关。 当发生侵犯专利权的行为时,专利权人或者利害关系人可以请求侵权行为地区的专利机关或侵权单位的上级主管部门的专利管理机关处理。 (2)向人民法院起诉:当专利权受到非法侵犯时,专利权人或
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专利被侵,企业应对专利侵权应该如何办?辽宁在线咨询 2022-08-08如果侵权行为属实,那么接下来,企业应对专利侵权在行动前要给侵权人写警告信(或称为“停止侵权通知函”),目的是引起侵权者对此事的关注。需要注意的是,此类信函的措辞须非常谨慎,因为它很容易被认为是毫无根据的侵权威胁——如果是这样,侵权人就可以主动反诉知识产权所有者,即向法院提起自己受到威胁,进而变被动为主动,扭转各方地位,使专利权人处于不利地位。所以,联系侵权人之前获取专业人士的法律建议很有必要。对于
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企业申请专利应该怎么做四川在线咨询 2022-12-121.确认需要申请的专利类型。 2.检索同类型专利,可自主检索,也可委托代理机构更全面地检索。 3.准备申请文件,提交进入申请步骤。 4.获得受理通知书。 5.初步审查。(若是发明专利申请,初审前发明专利申请首先要进行保密审查,需要保密的,按保密程序处理。 6.公布阶段(特指发明专利申请)。 7.实质审查(特指发明专利)。对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面
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企业专利保护应该怎样做?四川在线咨询 2022-07-29专利申请注册成功后,既具有排他性,独占性,且受法律保护!如果专利申请后,有人未经许可、授权擅自使用该专利,是需要承担法律责任的。专利权利人可以通过法律手段、行政手段经行维权。您在进行企业专利保护时可以选择将其更加产业化,需要做到:1.维持专利权效力。2.签订合法有效、权利义务关系明确的合同。3.注意关于专利技术的后续研究。
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专我工作20年企业还有权利辞退我吗广西在线咨询 2023-06-18不能胜任工作需要你们公司有证据证明的,只要认真履行好自己的工作职责就好了,这样如果到最后他说你不能胜任工作而辞退你,你可以要他赔偿的