法院判决劳动争议要多久结案-法师兄

法院判决劳动争议要多久结案

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 15:24:45 115 人看过

一、法院判决劳动争议要多久结案

法院判决劳动争议一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动争议仲裁受理的范围是什么

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

三、劳动争议需要请律师吗

劳动争议不一定需要请律师，发生劳动争议，通过协商或者向劳动争议调解组织申请调解解决的，不需要请律师。通过劳动仲裁或者仲裁后起诉解决劳动争议的，根据自己的需要请律师。但律师受委托参加仲裁活动或者诉讼活动的，需要出具有委托人签名或者盖章的授权委托书。属于以下劳动争议案件的，劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请免费法律援助律师：请求确认劳动关系；请求支付劳动报酬；请求支付工伤赔偿；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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