福建省高温补贴政策是怎样的?-法师兄

福建省高温补贴政策是怎样的?

来源：互联网时间： 2023-04-07 11:12:23 273 人看过

1、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。

2、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

（1)因事假、旷工未提供劳动的；

（2)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；

（3)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

4、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

一、职工拿不到高温补贴怎么办？

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

退休
浙江省2021年退休人员高温补贴政策

高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿，退休职工不工作，没有高温补贴。浙江省人社厅、国税局、地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》浙人社发［2010］202号各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入职工福利费。二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体

2023-07-03

213人看过
高温补贴
泉州高温补贴的发放政策

对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9．2元，发放时间是5月至9月。高温补贴时间每年6、7、8三个月山西高温补助发放标准以及时间我们已经很清楚了，需要我们员工注意的是，如果用人单位不按规定发放我们的高温补贴，员工应该利用法律武器捍卫自己的权益。不仅如此我们国家对高温环境下员工劳动的时间进行了明文规定，我们员工应该多了解这方面的资料保障自身利益。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适

2023-07-05

174人看过
高温补贴
地铁有高温补贴政策吗？

一、地铁有高温补贴吗？高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。地铁职工不属于高强度室外工作人群，多不属于高温补贴发放人群的范围内。二、公司不发高温津贴怎么办?高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资，职工如果未按规

2023-04-13

181人看过
医疗机构
福建65岁以上补贴政策

福建目前出台的相关规定是对于满80周岁及以上的最低生活保障对象本人可以领取高龄津贴，具体标准是每人每月发放100元的高龄补贴。而对于65岁以上的老人的是有下列相关福利政策规定：1、六十五周岁以上老年人免费乘坐城市公共交通工具。老年人出行，应当予以优待礼让。2、实行政府指导价的公园、景点等，应当对老年人实行免收门票等优待政策。3、发生公共卫生突发事件时，各级政府及其有关部门应当通过上门服务、开辟绿色通道等方式，为行动不便的老年人提供优先服务。公园、医疗机构等公共场所应当通过身份信息共享等方式，为老年人提供便利条件。65岁以上有什么补贴65岁以上有养老金高龄补贴，具体数额要参考当地的高龄补贴政策，例如天津市规定为：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。《福建省民政厅福建省财政厅关于做好全省80周岁以上

2023-08-04

333人看过

高温补贴
福州高温补贴月份为多久，其补贴标准是怎样的？

一、福州高温补贴月份为多久？福州高温补贴发放时间：五月、六月、七月、八月、九月，一共5个月。二、福州高温补贴标准(一)本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。(二)用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。(三)从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：1、因事假、旷工未提供劳动的；2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等

2023-06-25

119人看过
高温补贴
高温补贴的其他福利

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。一、高温补贴可以用实物代替吗不可以1、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温补贴，并纳入工资总额。2、高温天气是指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气，按照规定，高温补贴支付标准为每人每工作日8至10元，高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴，

2023-03-25

290人看过
法定代表人
2023年福建省高考复读政策

招生章程是高校对外公布的重要招生文件，其中包括高校的全称、校址、层次、办学类型、招生计划分配的原则和办法、专业教学所需使用的外语语种、身体健康状况要求、进档考生的录取规则、学费标准、家庭经济困难学生的资助政策和相关程序、颁发学历证书的学校名称、证书种类以及其他相关信息，以及其他需要注意的事项。招生章程的主要内容包括以下几点:1.高校的全称、校址(如果有分校或校区等特殊情况,需要注明)以及层次(本科或专科)。2.办学类型,例如普通或成人高校、公办或民办高校、独立学院或高等专科学校等。3.招生计划分配的原则和办法,包括预留计划数和使用原则。4.专业教学所需使用的外语语种。5.身体健康状况要求。6.进档考生的录取规则,例如对考生加分成绩的使用、投档成绩相同考生的处理、进档考生的专业安排办法等。7.学费标准。8.家庭经济困难学生的资助政策和相关程序。9.颁发学历证书的学校名称、证书种类以及其他相关

2023-10-31

149人看过
高温补贴
我国关于高温补贴的政策是什么？

自2021年6月1日起，高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13．8元。在每年6月至10月期间行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放适用我省高温津贴政策。西安市高温补贴标准高温天露天工作者每天可领25元。持续走高的气温已经让很多人直呼受不了。为做好高温天气应对工作，西安市人社局印发通知明确要求，当日最高气温达到35以上、40以下的，企业应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在

2023-07-16

268人看过

婚假
福建省怎么调整2023年夏季高温津贴标准

福建省怎么调整2020年夏季高温津贴标准为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季高温津贴标准进行调整。现就有关问题通知如下：一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称“用人单位”),在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温

2023-05-10

265人看过
高温补贴
浙江高温补贴有哪些政策

一、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不

2023-05-31

399人看过
个人所得税
福建行政事业单位有高温津贴吗

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、福建行政事业单位有高温津贴吗国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。最新高温补助规定如下：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保

2023-05-30

333人看过
担保贷款
安徽省与福建省共同实施农业惠农补贴政策

该政策旨在提高农村困难群体的生活保障水平,包括将低收入家庭、建档立卡贫困户和特困人员纳入最低生活保障和救助供养范围,为残疾人提供生活救助和护理补贴,对返乡人员创业提供担保贷款和贴息,以及提供一次性培训补贴等。提高农村困难群体的生活保障水平。对于共同生活的家庭成员月平均收入低于最低生活保障标准、财产状况符合相关规定的家庭，将按照规定的程序纳入最低生活保障范围，确保他们应保尽保。将符合条件的建档立卡贫困户全部纳入低保范围，实现低保与扶贫标准“两线合一”。将符合条件的农村特困人员全部纳入救助供养范围，优先安排不能自理人员入住供养服务机构。对城乡二级以上（含二级）、四级以上（含四级）建档立卡贫困户和低保户中的残疾人分别按每人每年800元、400元标准给予生活救助补贴。对一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，按每人每月60元给予护理补贴。在符合安全、环保、消防等要求的前提下，允许返乡人员将家庭住所、

2024-01-08

415人看过

高温补贴
福建高校高温补贴做出那些相应的调整？

福建省2017年夏季高温津贴调整标准关于调整夏季高温津贴标准的通知一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：(一)因事假、旷工未提供劳动的；(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；(三)劳动者其他个人原因未出勤从事

2023-06-26

67人看过
高温补贴
高温补贴高温津贴一样吗

一、高温津贴所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、高温补贴高温津贴一样吗这个是一样的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2023-05-30

408人看过