(记者杜世成)不打官司,一裁终局,厦门总部企业最喜欢仲裁。大量的外地分公司,在当地发生合同纠纷时,如果事先约定厦门仲裁,可以增加对方成本,往往就先赢了一招。
为配合厦门总部经济企业的快速稳健发展,昨日,市总商会、厦门仲裁委员会举办总部经济企业的法律风险控制沟通交流。
某大型企业法律部总经理王先生说,外地分公司签合同时,将仲裁地约定在厦门,一旦发生纠纷,可以大大降低法律风险。比如,账户更安全,对方成本更高。
一国内知名体育品牌公司法律代表说,他在梳理公司法律事务时,一般将各类纠纷倾向于仲裁,打官司周期长,打交道的部门太多,而仲裁只需跟仲裁委一个单位打交道,省时省力。
还有一些企业居然还不知道仲裁与打官司的不同。他们被告知:仲裁书与法院判决书一样的效力,而且在涉外纠纷的他国认可上,比法院判决书更好使。
据了解,市仲裁委的民商仲裁有专门的金融、物流、建安仲裁院,专业化程度高,在国内都较有名气,去年600多项仲裁,没有一项被法院撤销,除一项涉及特殊情况,无法执行外,其他全部执行。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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企业该如何降低恢复劳动关系后的风险重庆在线咨询 2022-10-141.根据我国劳动合同法的规定,企业在单方解除劳动合同,依法须事先通知其工会。即使未事先通知,根据法律规定,也给了公司补正的机会,可在向法院一审提起诉讼前补正,则仍可满足该程序要求。 2.除恢复劳动关系外,劳动者还可能要求企业支付违法解除的赔偿金,赔偿金的计算则是按照劳动者最近12个月的平均工资作为基数计算的。
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2019厦门企业最低工资是多少吉林省在线咨询 2021-12-12您好,2019年厦门最低工资的答案是:最低工资标准是指在法定工作时间内,用人单位必须支付的最低劳动报酬,不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、法律、法规等规定的劳动者福利待遇。自本月起,厦门市企业最低工资标准调整为每人每月1500元,非全日制就业小时最低工资标准调整为每小时16元,均为全省最高工资标准,部分劳动者的待遇将相应上升。此外,失业保险金等也将随着最低工资标准而提高。近日,福建省
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降低风险等级条件江西在线咨询 2024-03-21降低风险等级条件具体如下:1、高风险区解除标准为连续7天无新增感染者,且第7天风险区域内所有人员完成一轮核酸筛查均为阴性,降为中风险区;连续3天无新增感染者降为低风险区;2、中风险区,解除标准。连续7天无新增感染者,且第7天风险区域内所有人员完成一轮核酸筛查均为阴性,降为低风险区;3、低风险区。所有中高风险区解除后,县(市、区、旗)全域实施常态化防控措施。