企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
医疗保险缴费比例
单位和个人缴纳比例是多少？
本市职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2．单位和职工个人缴费基数如何确定？
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60％，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资300％以上部分，不计入缴费基数。
3．单位怎样缴费？
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7．5％的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元＊7．5％＝6750元。
4．个人怎样缴费？
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2％缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元＊2％＝18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费（包括单位缴费和个人缴费），由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60％为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
5．什么是基本医疗保险个人帐户？
基本医疗保险个人帐户是医疗保险结算机构为每一个参保人员建立的医疗保险帐户，用于记录、储存个人缴纳的基本医疗保险费和从单位缴费中划入的基本医疗保险费，以供参保人员专项用于支付门诊医疗费用，定点药店购药费和住院医疗费中个人应当承担的部分。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。个人帐户中的资金节余归己，并按国家有关规定计息。参保人员死亡后，个人帐户予以注销，资金余额（含利息）按规定继承。
6．个人帐户资金如何构成
个人帐户由下列资金构成：
一、职工个人缴纳的基本医疗保险费；
二、用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分；
三、个人帐户利息收入。
7．用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例是多少？
国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金；一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
8．2004年度我市单位缴费划入个人帐户比例是多少？
用人单位缴纳的基本医疗保险费划入在职职工个人帐户的比例：从2003年5月1日起按以下标准执行：
职工年满35周岁及其以下的，以本人缴费基数的0．6％划入；35周岁以上至45周岁的，以本人缴费基数的0．9％划入；
45周岁以上的，以本人缴费基数的1．5％划入。退休人员个人帐户资金，从2004年1月1日起，按上一年度本市职工月平均工资3．3％的比例划入。
9．用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户怎么处理？
用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。个人帐户的结余资金可以继续使用。
10．个人帐户资金主要用于支付哪些费用？
供参保人员专项用于支付门诊医疗费用、定点药店购药费用、特殊病种门诊医疗费用和住院费用中个人应当承担的部分。
11．个人帐户的结余资金可否继续使用？
可以继续使用。
12．职工在统筹地区范围内调动工作时，个人帐户怎么转移？
职工在统筹地区范围内调动工作时，个人帐户随之转移。
13．参保人员调离统筹地区范围或出国（出境）定居时，个人帐户怎么结算？
参保人员调离统筹地区范围或出国（出境）定居时，交回《社会保障卡》以后，其个人帐户资金余额一次性支付给本人。
14．驻外地工作人员、异地定居的退休人员个人帐户资金如何发放？
个人帐户资金按年结算，由参保单位到医保经办机构办理后发给本人。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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社保企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：一是本质属性不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险。二是缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。三是缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。四是缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。企业不按实际收入缴纳社保公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费是违法行为，根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果公司不按实际收入缴社保，劳动者2023-07-0491人看过 -
医疗保险1.养老保险断缴影响：国家规定，养老保险要累计缴费年限达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金，并实行“多缴多得”原则。相反，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。比如你是单位的职工或者是灵活就业人员，如果已经到达退休年龄，并且你的实际缴费年限不满15年，按上年度全省在岗职工的平均工资的60%或100%，以20%的比例一次性缴费满15年。当然，你也可以选择先不领养老金，逐年缴费至满15年。本地户籍是可以办理养老保险延期缴费的，外地户籍则缴够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户籍所在地续缴了。2.医疗保险断缴影响：医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳2023-05-29100人看过 -
住房公积金养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。五险单位和个人缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。（一）养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元（三）失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；（六）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高2023-07-07342人看过 -
劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》旨在解决劳动争议，保护当事人权益，促进劳动关系和谐。不影響征信。该法适用于确认劳动关系、劳动合同、除名、辞退等劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定,该法的目的是为了公正及时地解决劳动争议,保护当事人的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,因此该法不会对征信产生影响。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。哪些劳动争议适用劳动仲裁？根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条和《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条的规定，劳动争议适用劳动仲裁的范围包括因劳动报酬2023-11-12278人看过
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离婚诉讼女方没有收入来源的情况下也有可能会争到孩子的抚养权，但对女方争取抚养权是有影响的。子女抚养权原则规定是，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手2023-07-06215人看过 -
失业保险失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。职工失业后，按照规定领取失业保险金，在此期间，职工如果重新就业，则应停止领取失业保险金，并重新开始缴纳失业保险费，重新计算缴费时间。失业金领完后手续咋办失业金可以一次领完。失业人员本人持营业执照、失业证原件，复印件各一份，即可办理一次性领取剩余期限的失业金，一次性领取失业金的人员，不在享受其他失业保险待遇。根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。《中华人民共和国社会2023-07-11177人看过 -
政务警告的后果：1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；2、参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次；3、警告处分属于最轻的处分等次。根据相关法律规定，对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。政务警告的影响警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月，在该期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职2023-07-11489人看过 -
社保缴费比例：1、养老保险：单位交16％，个人交8％。2、生育保险＋医疗保险：单位交10％，个人交2％。3、失业保险：单位交0．5％，个人交0．5％。4、工伤保险：单位交0．316％－1．52％，个人不用交。2022年苏州社保缴费比例苏州社保缴费，除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外，其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19％，个人交纳8％；医疗保险单位交纳9％，个人交纳2％；失业保险单位交纳0．5％，个人交纳0．5％；生育保险单位交纳0．8％，个人不交；工伤保险单位交纳0．15％－1．5％，个人不交。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领2023-07-08253人看过
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国有企业职工职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医保甲类药报销比例是多少乙类要自付一部分，报销一部分，具体的报销比例根据各地政策和具体药品而有所不同。医保目录是根据国家基本药物目录筛选的，甲乙类是按照疗效价格比确定的。乙类基本有自付比例，同一种药在不同的省市自付的比例不同。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵2023-07-07271人看过 -
医疗保险一般情况个人缴的养老保险和医疗保险是一起扣的如果你办理了参加医疗保险的手续扣费中肯定是有医疗保险费的。类似问题换一批养老保险已缴够30年医疗保险没缴。一次性扣除了一年的医疗保险（个人承担的）那医疗卡里，根据《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔〕39号）第一条规定：对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出允许在。个人买商业健康保险税前扣除标准是什么中华会计校手机，《北京市基本医疗保险规定》第五十八条用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户职工和。一、大额医疗保险一个月要交多少钱大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1％，职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费（大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样。根据保障需要价格不同，保障是有最高上2023-02-0767人看过 -
申请劳动仲裁自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。哪种自动离职有补偿5种自动离职有补偿，补偿情况是：1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉2023-07-06499人看过 -
员工领失业保险金对公司没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。辞退员工还能领失业保险金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿2023-07-13105人看过
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法律综合知识以北京医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10％缴纳，职工按照本人工资的2％＋3块钱的大病统筹缴纳；以上海医疗保险缴费比例为例：单位缴纳比例为11％，个人医疗保险缴费比例为2％；专家提醒，单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，以工资总额为基数，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。相关知识：医疗保险缴费年限1．实行市级统筹后，设立城镇职工基本医疗保险最低缴费年限制度。参保职工累计缴纳基本医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限）为男满30年、女满25年，且实际缴费年限满10年。2．累计缴纳基本医疗保险费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限指2000年1月1日起我市实施城镇职工基本医疗保险制度后，用人单位和职工按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限；视同缴费年限指1999年12月31日前按国家规定计算的连续工龄、失业人员领2022-05-03380人看过 -
法律综合知识一、医疗保险缴费中断有何影响医疗保险缴费中断有以下影响：1．医疗保险没办法报销若医疗保险缴费中断了，那从第二个月开始，是不可以报销医保的。换言之是不能享受医保统筹基金支付的待遇，但社保卡里面的个人余额是可以用的。2．影响缴费年限若医疗保险中断不超过3个月，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间，可若中断3个月以上，那么缴费年限就会清零（个人账户不会清零）。3．影响大病门诊待遇享受大病门诊待遇的参保者，在治病中造成的基本医疗费用和地方补充医疗费用，都是能报销的，不过医保统筹基金报销比例与参保者连续参保的时间有关。连续参保12个月以下的，可报销60％；连续参保12～35个月的，可报销75％；连续参保36个月以上的，可报销90％。二、医疗保险缴费中断对单位的处罚医疗保险缴费中断对单位的处罚是：责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人2024-02-11313人看过
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>
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社会保险扣缴比例是多少个人和企业是一样的吗香港在线咨询 2022-07-121、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。 假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位 -
偿还债务所支付的现金对企业财务状况的影响陕西在线咨询 2022-10-24说明企业的短期偿债能力越强，现金比率总是越高越好。现金比率越高。现金比率是衡量企业偿债能力。对于债权人来说，特别是短期偿债能力的一个重要指标，计算现金比率对于分析企业的短期偿债能力具有十分重要的意义。（2）现金流量指标偿债能力的分析运用现金流量表分析企业的偿债能力；现金比率越低，说明企业的短期偿债能力越弱。运用现金流量分析企业的偿债能力，主要是将本期取得的收入和本期所偿付的债务进行比较，可以从如下
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公司医疗保险和私企医保比例河南在线咨询 2022-07-27事业单位医保个人缴费比例，补充： 事业单位在职人员医保缴费基数以本人2017年2月份的工资总额（扣除提租补贴）为基数。职工个人月缴费工资基数低于全市上年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数，高于全市上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。 -
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