(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
一、劳务派遣经营许可证的适用范围:
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
二、劳务派遣经营许可证的适用范围:
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
三、政策依据
根据新修订劳动合同法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过)
3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)
有关公司的注册资本金的数额在法律上有明确的规定,但不同行业的公司企业的注册资本金数额是不一样的,具体的认定注册资本额情况应当结合所处的行业和注册公司的规模来定,法人在认定注册资本额度时,应当符合公司的实际情况,避免出现认定后无法实缴。
-
劳动派遣公司注册资本不得少于
102人看过
-
劳务派遣公司注册资金不少于人民币多少万元
428人看过
-
劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定
332人看过
-
新法对劳务派遣合同注册资本的要求是什么
261人看过
-
太原:劳务派遣经营单位注册资本不得少于200万元
378人看过
-
劳务派遣扣除多少工资
500人看过
-
劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定四川在线咨询 2022-03-18劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履
-
劳务派遣公司注册资金与实际资本不一致的,劳务派遣单位有什么义务广西在线咨询 2022-03-14你说的是劳务派遣。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报
-
转让注册劳务派遣公司多少钱澳门在线咨询 2023-05-28转让注册劳务派遣公司有多少钱如下 通州刚审批下来的劳务派遣经营许可证,因合作方没达成原计划协议用不上这个公司了。接手后变更了就可以经营,公司非常干净的地址每年正常续费就可以使用。
-
要开劳务公司注册资本核验劳务派遣怎么样?台湾在线咨询 2022-08-16一、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有: 1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。 2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 4、合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。 5、法律、行政法规规定的其他条件,符合法
-