触犯职务侵占罪的，只有达到立案标准的才会被检察机关起诉，一旦构成该罪就意味着要承担相应的刑事责任。但触犯职务侵占罪的也不见得都一定就构成职务侵占罪，如果没有达到规定的立案标准，那么即使有这样的行为也不能认定为犯罪。更不能称之为职务侵占罪，此时只能按照一般的职务侵占行为进行处理，而且只能作为民事纠纷处理。被侵占人可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。总结而言就是达不到职务侵占罪立案标准的，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。这里的数额，应当累计计算。

一、职务侵占罪5万元能判多少年

职务侵占罪的立案起点是６万元，５万元不构成职务侵占罪。《刑法》第２７１条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条及第十一条的规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，职务侵占罪中的“数额较大”的量刑起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍执行。因此，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元。职务侵占五万元未达到职务侵占罪的起刑点，不构成职务侵占罪。

二、职务侵占全款退回是否还会判刑

职务侵占全款退回仍然会判刑的。

职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少，但是对于退赃、退赔的，可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。职务侵占罪的数额较大标准为一万元以上，数额巨大的标准为十万元以上。

在进行职务侵占犯罪行为报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；

2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表；

3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

职务侵占罪的立案标准是什么

1、利用职务侵占单位财务达到三万元以上予以立案；

2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。