(2) 签订劳动合同前需注意哪些事项？-法师兄

(2) 签订劳动合同前需注意哪些事项？

来源：互联网时间： 2023-07-05 10:50:46 424 人看过

签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签订劳动合同员工辞职需要支付违约金吗

签订劳动合同员工辞职不一定需要支付违约金，分析如下：

1、若是单位违约，那么辞退的劳动者可以获得的通常是单位支付的补偿金、赔偿金；

2、对于是劳动者违约，且违反的是培训服务期合同、或者是竞业禁止的合同，那么辞退劳动者有支付违约金的可能。

解除劳动合同的违约金金额可以由纠纷当事人协商后确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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