工伤认定没下来请什么假-法师兄

工伤认定没下来请什么假

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 14:44:19 321 人看过

工伤认定没下来之前算病假。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。

在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。

治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。

工伤的种类有哪些

1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；

2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；

3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；

5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

工伤认定流程有什么

工伤认定流程：

1、当事人提出工伤认定申请表、劳动关存在的证明材料、医院出具的诊断证明书；

2、申请受理后，社保行政部门进行调查核实，有关部门和个人应予以配合和协助；

3、社保行政部门应自受理申请60日内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知当事人或其近亲属和用人单位。

当事人需在诊断之日起一年内向有关部门申请工伤认定。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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