企业破产我们员工该怎么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 18:52:10 257 人看过

企业破产员工能根据《企业破产法》第一百一十三条第一项的规定,在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的,应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、现在国企被倒闭债务怎么办

企业破产的,用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。企业破产程序中,债务清偿按《企业破产法》第一百一十三条规定的顺序分配。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、有限合伙企业解散交什么税

需要交之前所欠下的税费,也是属于之前在公司存在的期间所要缴纳的税钱,这种情况下一般都是属于补交的;

公司如果已经进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后,再清偿所欠税款。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 19:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业破产相关文章
  • 房地产公司要破产了。我们该怎么办?
    如果公司申请破产,案件将中止,但保留的财产可以先支付。没有诉讼的,可以宣告破产请求赔偿。相关法律知识:解决房地产纠纷解决购房过程中的房地产纠纷可以通过协商、调解、仲裁、行政、诉讼等方式解决。(1)谈判。(2)调解。调解是指当房屋买卖双方发生购房纠纷,经双方协商不能解决纠纷时,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过劝说教育,使双方当事人和解能够根据商品房销售的法规和政策相互理解,达成和解协议,使购房成为及时正确解决纠纷的一种方式。(3)仲裁解决。仲裁又称仲裁,是指双方当事人在争议发生前或发生后达成协议,自愿将争议提交仲裁机构,并根据国家法律、法规和地方行政法规作出对双方均有约束力的裁决。仲裁不受行政机关、社会团体和个人的干涉,仲裁委员会与行政机关之间不存在隶属关系。仲裁裁决一经作出,即具有法律效力,仲裁裁决是终局的,当事人不得上诉。如果要通过仲裁解决争
    2023-05-08
    158人看过
  • 企业破产清算员工工资怎么办,企业破产清算的程序
    一、企业破产清算员工工资怎么办企业破产清算员工工资在企业财产清偿完共益债务和破产费用后,如果有剩余财产的,可以优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定,债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。二、企业破产清算的程序企业破产清算的程序如下:1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工
    2023-04-24
    98人看过
  • 公司破产后我们的工资怎么办
    一、公司破产后我们的工资怎么办面对公司破产,员工首先关注的是工资和补偿问题。根据《劳动合同法》和相关条例,员工在公司破产时享有特定的权益。1.员工应获得应得工资,包括基本工资、奖金、津贴等。2.解除劳动合同补偿金按工作年限支付,不满一年者亦有所保障。最低补偿标准不得低于当地最低工资。3.工资计算的具体标准应基于员工过去十二个月的平均工资,如果工作时间不满一年,则按实际月数计算。这一规定确保了员工在公司破产时的基本经济安全和合法权益。二、员工的赔偿权益1.在公司破产中,员工除了工资,还有其他赔偿权利。这包括但不限于:(1)拖欠的工资;(2)医疗和伤残补助;(3)抚恤费;(4)个人养老和医疗保险费用。2.高管的工资赔偿按职工平均工资计算,而医疗与伤残补助是基于社保待遇或工伤事故补助。3.抚恤费用是指工伤亡后家属应获得的补助。4.值得注意的是,公司资产负债情况可能影响到社会统筹账户费用的赔偿,但
    2024-02-24
    92人看过
  • 如果企业破产员工工资怎么办,企业破产后员工工资是否可以优先清偿
    一、如果企业破产员工工资怎么办公司破产的,应当支付员工的工资,并且根据《劳动合同法》规定,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。二、企业破产后员工工资是否可以优先清偿企业破产,员工工资可以优先得到清偿,破产财产在优先清偿破产费用和共
    2023-04-24
    271人看过
  • 破产企业员工补偿应该如何解决
    一、破产企业员工补偿应该如何解决企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,企业进入破产程序后,清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、企业破产由谁提出申请企业破产由债权人、债务人或者依法负有清算责任的人提出申请。直接向人民法院提出申请,企业法人不能清偿到
    2023-09-22
    488人看过
  • 破产企业的员工怎么维护自己
    当自己所在的企业遭遇破产,职工应依法维护自己的合法权益,具体包括:1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。延伸阅读:失业保险申请方法单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。领取期间领取失业保险金期间是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如,2月8日申领3个月失业保险金,领取失业保险金期间就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金,或重新就业办理用工
    2023-06-04
    376人看过
  • 我们要发展你们要破产
    中国汽车工业总公司似乎天生就是一个注定要消逝的机构。对于汽车业界人士来讲,中国汽车工业总公司是一面旗帜。从1965年筹划创建第二汽车制造厂,到1982年标志中国汽车工业进入全面发展时期的中国汽车工业总公司成立;从1985年与德国大众及上海汽车工业公司、中国银行上海信托咨询公司共同建立上海大众汽车有限公司,到国家第一次撤消中汽总公司成立中国汽车工业联合会,中汽总公司带领中国汽车工业历经辉煌、历经风雨,走过了一条坎坷之路。80年代后期,由于体制变化,中汽总公司更名,90年代初再次组建。1990年1月23日,国务院批复机械电子工业部《关于组建中国汽车工业总公司的请示》,同意组建中国汽车工业总公司,由机械电子工业部负责归口管理。在此之后,中汽总公司在国家计划中实行单列,通过机械电子工业部授权,开始行使其在汽车行业管理的政府职能。2007年11月,北京一中法院首次适用新的《企业破产法》宣告中汽旗下的
    2023-06-06
    178人看过
  • 退休了,企业破产,我们的医保是否有影响
    退休人员享受医保待遇应该与原企业没有关系的。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第6条之规定,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。但是,退休职工原来所在的企业应当继续为退休人员缴纳医疗保险费。如果缴纳了医疗保险费,退休人员患病时,可以根据规定报销医疗费。一、退休后医保还能交多少年?各地的规定不一样,应该视当地的政策而定,一般而言男性需要缴纳25年~30年,女性需要缴纳20年~25年。参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。二、职工退休后医保由谁交这种情况,每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定,应由个人负担,因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系,自然不能再由企业缴纳。但有的地市规定应由企业缴纳
    2023-06-19
    152人看过
  • 破产企业员工的就业出路
    成立清算组,清算组的职责有清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。公司破产员工赔偿标准根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职
    2023-07-02
    74人看过
  • 企业破产员工找谁索赔
    法律综合知识
    看情况来判定:其一、如果该企业还没有注销的,可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。其二、如果已经注销的,可以向上级部门或者当地劳动局申请。《公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-08
    233人看过
  • 员工不签合同,我们该咋办?
    新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况。有关方面担忧:没有劳动合同,劳资双方怎维权?「现象」一听签合同员工要走人某制衣厂黄老板介绍,今年春节后,厂里新招进80多名员工,他们主要来自云南、贵州、湖南、湖北等地,以一线生产工为主。为了留住这批工人,该制衣厂包吃包住,入厂头一月还对他们进行了专门的培训,大部分工人的月收入达到1000元以上。当黄老板准备和工人们签订合同时,工人们的反应令他大吃一惊,80多人中约70人不愿签合同,甚至有人连合同文本都不愿看。据介绍,不愿签劳动合同的员工说:老板,别费那事。你每月按时发工资我们就满足了。也有人告诉黄老板,自己不签合同的,如果硬要签就走人。据悉,不少企业主有与黄老板一样的遭遇。一部分中小私营业主反映,有人听到企业要叫他们签合同,甚至辞
    2023-06-10
    361人看过
  • 对破产企业员工的后果
    1、对破产企业有关人员的效力。自人民法院受理的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日,债务人的有关人员承担下列义务:(一)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问;(三)列席并如实回答债权人的询问;(四)未经人民法院许可,不得离开住所地;(五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。前款所称有关人员,是指企业的法定代表人;经人民法院决定,可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。2、对破产企业职工的后果破产宣告对破产企业一般职工的效力,是指企业被宣告破产后,职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除,职工成为失业人员,有权依据的规定,优先获得破产人所欠职工的工资和基本社会保险费用以及法律法规规定应该支付给职工的补偿金后重新自主就业。一、对破产企业身份上的后果破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。
    2023-03-25
    387人看过
  • 企业破产后的员工档案
    企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”,可以先去市(区)人事托管中心看看。如果没有,可在破产企业档案已经移交档案局的情况下,去市(区)档案局查询。人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。《调档通知》调出人员要求转递档案,必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室,由人事档案室统一转递。档案转出后,逾期一个月未见对方退回回执应写信催回,以防丢失。一、毕业生档案放在哪大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。一般而言,档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作
    2023-03-14
    98人看过
  • 企业破产员工起诉程序
    起诉一个公司,应当符合起诉条件,并且应当具备相关证据。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。一、企业破产与倒闭有什么区别破产的情形包含倒闭,也有破产重组的情形,所以破产的范围宽于倒闭;破产,是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做
    2023-03-03
    355人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>

    #企业破产
    相关咨询
    • 破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业
      上海在线咨询 2022-04-23
      1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、因工受伤,经鉴定有伤残等级的,解除劳动关系时,根据等级支付相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
    • 企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
      辽宁在线咨询 2022-07-12
      企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如果公司单方解除与员工的劳动合同,必须符合法定的情形,并支付一定的经济补偿金。 【法律依据】
    • 解决我们是国有破产企业的
      福建在线咨询 2022-10-20
      要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    • 企业破产清算后员工工资怎么办, 企业破产员工工资怎么办, 怎么赔偿
      青海在线咨询 2022-03-24
      企业破产要依照破产法按照破产程序进行清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例
    • 企业破产怎么安置工伤员?
      安徽在线咨询 2023-08-22
      公司破产,应当与所有劳动者解除劳动合同,对于工伤员工,应当发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据相关法律规定,劳动者向清算组申报债权。