签订劳动合同后做了两天可以辞职了吗-法师兄

签订劳动合同后做了两天可以辞职了吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 09:51:40 385 人看过

签订劳动合同后做了两天可以辞职，但应先与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。

一、辞职公司不放人怎么办

辞职公司不放人的：劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的，即使公司不放人也可以直接走，或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。

二、辞职的流程怎么走

(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表，试用期应提前三天。

(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。

(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

三、签了合同培训期不想做了可以走吗

签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。

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