劳动者的权利:
1、劳动者有平等就业的权利;
2、劳动者有选择职业的权利;
3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。
劳动者的义务:
1、完成劳动任务——最基本的义务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德。
一、企业员工关于法律的问题
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。
二、劳动关系管理内容有哪一些
劳动关系管理内容如下:
1、主体:用人单位、劳动者、工会;
2、对象:主体劳动权利义务共同指向的事物;
3、内容:劳动关系主体依法享有的权利和义务;
4、劳动者权利:平等就业和职业选择权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保障权、劳动争议处理权等。
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