行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。
一、受工伤了会被开除么?
受工伤后劳动者存在以下情形之一的,会被开除:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
二、工职人员判缓刑是否保留公职
所以,如果只是一般的事业单位工作人员,要被判处有期徒刑以上的刑罚,才会被开除,即使是宣告缓刑同样也会被开除,但是如果被判处的是拘役或者管制,就不会被开除而是受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员,只要被判处刑罚,不管是有期徒刑、拘役还是管制,都会被给予开除处分。同理,及时被宣告缓刑,也一样被开除。
三、严重违反公司纪律被开除会有赔偿吗
严重违反公司纪律被开除不会有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者因严重违反用人单位的管理制度,被用人单位开除,用人单位一般不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。
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被行政拘留会被开除吗? ? ? ? ?上海在线咨询 2022-11-261、行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 2、法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (1)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (2)组织或者参加非法组织的; (3)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的
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