劳动者的义务包括:
1、完成劳动任务——最基本的义务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德。
劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,劳动者的这些义务是法律所规定的,是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时,必须会受到法律的制裁。
劳务派遣劳动者的义务有哪些
劳务派遣劳动者的义务有如下:
1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程;
2.服从用人单位的日常管理;
3.完成用人单位指定的各项工作任务;
4.参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务;
5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳务派遣单位对劳动者有哪些义务和责任?浙江在线咨询 2021-11-19劳务派遣的权利和义务主要体现在以下三个方面:1。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同。这一规定再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间的劳动关系。除了一般劳动合同的必要条款外,劳动合同还应明确规定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。2、劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定明确了劳动派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位应当承担
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劳动者的权利和义务澳门在线咨询 2022-03-121、含义:劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任 2、内容:劳动者的义务主要包括: ①劳动者应完成的劳动任务; ②提高职业技能; ③执行劳动安全卫生规程; ④遵守劳动纪律和职业道德。 3、在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的 (1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人。 (2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
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劳动者违反保密义务的侵权责任台湾在线咨询 2022-03-05《劳动法》第102条规定:“劳动者违反……劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。”原劳动部办公厅劳办发〈1995〉223号《关于调入合同有关问题的复函》第一项规定:“……劳动合同除此条款外,可以平等协商商定条款……对劳动合同当事人在合同中约定的非劳动权利、义务方面的内容,只要其与劳动争议标的相关联,劳动争议仲裁委则应商有关部门依据有关法律、法规、规章以及企业依法制
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劳动者是否有完成劳动任务的义务天津在线咨询 2022-03-21劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利,而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务,同时也是强制性义务。劳动者不能完成劳动义务,就意味着劳动者违反劳动合同的约定,用人单位可以解除劳动合同。在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人(2)劳动者的主人翁
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劳动者的劳动义务内蒙古在线咨询 2022-02-22一般而言有五种义务:1,劳动义务,劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2,服从义务,劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3,保密义务,劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4,增益义务,劳动者应尽职尽责工作,对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者,以促进改进工作或增加效益5,损害赔偿义务,劳动者不履行或者不完全履行其义务时,应赔偿由此造成的损害。