公司规定试用期七天没工资合法吗-法师兄

公司规定试用期七天没工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 10:43:11 343 人看过

一、公司规定试用期七天没工资合法吗

公司规定试用期七天没工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

二、试用期自动离职工资怎么算

试用期自动离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、试用期和转正的区别

1.工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；

2.辞退要求不同；

3.经济补偿金不同。转正后被辞退的经济补偿金一般会比试用期的高。

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