劳动争议仲裁文书的送达-法师兄

劳动争议仲裁文书的送达

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 20:44:04 474 人看过

劳动争议仲裁文书的送达，指仲裁机构采取一定的方式将其制作的仲裁文书及时、准确地送给当事人的法律行为。在具体的仲裁活动中有许多的仲裁文书，如仲裁开庭通知、仲裁调解书、仲裁裁决书等都需要送达给当事人。1?直接送达。是指仲裁机关将应送达的仲裁文书直接交给受送达人的一种送达方式。这是目前在实践中采用最多的方式。按照有关规定，为了使仲裁文书能够及时、准确地送达当事人，应当采用直接送达的方式。如果劳动争议仲裁机关直接送达确实有困难，可以委托当事人所在地的劳动争议仲裁委员会代为送达，并由当事人在送达回执上签名或盖章后退还原劳动争议仲裁机关。仲裁文书直接送达时，应当由当事人在送达回执上签名或盖章，如果当事人不在，可以交给与其同住的成人亲属或其指定的代收人签收。当事人是企业的，可由该单位的劳动部门签收。

2?留置送达。是指受送达人在拒绝签收仲裁文书的情况下，由仲裁人员将仲裁文书留置在受送达人住所的一种送达方式。这种送达方式是一种强制性的方式。

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