工伤与伤残赔偿,到底哪个赔偿多
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-22 08:40:27 92 人看过

标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工伤更高,需要考虑具体情况。

一、工伤骨折怎么赔偿

工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。

二、工伤手指骨折的赔偿标准大约是多少?

1、同样都是手指骨折,但不同手指骨折会有不同结果。一般情况下,手指骨折可能属于十级伤残等级的工伤,也可能伤情较轻的不能评上伤残等级。这就仅有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费等费用报销,无其他工伤待遇。但这些前提都是需要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,相关赔偿标准根据鉴定结果的伤残等级计算。

2、工伤手指骨折赔偿标准包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

三、工地工人受伤如何赔偿

工地工人受伤赔偿如下:

1、首先要搞清楚就业性质是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和金额是不一样的;

2、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助设备费。精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。与此同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也大相径庭。残疾等级以鉴定为准;

3、如果是劳动关系,就是工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定残疾等级。根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿是:医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需在事故发生后一个月内申报,公司不申请的;工伤职工或其近亲属在一年内申请认定。需提交材料:

工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 20:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多抚养费相关文章
  • 民事侵权赔偿与工伤伤残赔偿区别
    民事侵权行为是指非法侵害他人的合法权利和利益,依法应承担民事责任的行为,需要赔偿的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、浅析工伤保险待遇争议有哪些规定浅析工伤保险待遇争议的规定有:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2.社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、工伤骨折赔偿标准新规工伤赔偿制度,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种救济措施。根据《工伤保险条例》以及其他司法解释的规定,骨折工伤赔偿标准如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可
    2023-04-02
    355人看过
  • 九级伤残到底能够得到多少赔偿金
    九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工
    2023-03-05
    204人看过
  • 工伤和伤残赔偿能同时得到赔偿吗
    一、工伤和伤残赔偿能同时得到赔偿吗1、受伤了,你既能享受工伤赔偿也能领取人身损害赔偿哦!2、如果因为工作出事儿受了伤,员工及其家属要求用人单位赔钱的话,你就得按照《工伤保险条例》来办咯;但是要是跟上班没关系,被外人给弄伤的,找那个第三方要赔款,这事儿法律当然站你这边啦。3、说到底,就算是被别人给害成了工伤,你还是能拿到工伤赔偿和人身损害赔偿的,只不过有些项目可能会重复,所以保险公司或用人单位不会再给你一份。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、工伤和私人赔偿冲突吗其实啊,这个工伤赔偿和民事
    2024-07-13
    462人看过
  • 伤残鉴定和工伤鉴定哪个赔偿的多
    1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
    2024-05-08
    248人看过
  • 六级伤残一次性到底赔偿多少万
    六级伤残一次性赔偿费标准如下:1.一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。《工伤保险条例》第三十六条
    2024-05-13
    85人看过
  • 工伤的赔偿款数额到底多少?
    对于工伤十级的赔偿金额有多少的问题,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准不一,具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数,其赔偿金额以实际为准。工伤十级鉴定标准1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)稚间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8)手背植皮面积50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积30%者;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,
    2023-07-12
    85人看过
  • 工伤伤残金可以得到哪些赔偿?
    工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。工伤伤残金的最新标准是怎么计算根据伤残等级的不同,享受的工伤待遇也是不同的。1-10级伤残均有的项目是一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。1-4级伤残的,有伤残津贴,由工伤保险基金按月支付,如果实际待遇标准低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金负责补足差额;5-6级伤残的,也有伤残津贴,但是是由用人单位按月支付的。5-10级的,没有伤残
    2023-07-25
    481人看过
  • 工伤死亡赔偿到底有多少钱
    2021年全国工伤死亡赔偿标准:一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生
    2023-03-13
    225人看过
  • 伤残10级工伤赔偿多少个月工资?
    一、伤残10级工伤赔偿多少个月工资劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿的项目有哪些工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费
    2024-02-07
    287人看过
  • 工伤保险到底怎么赔偿
    工伤保险的赔偿步骤:1、用人单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿;2、如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定;3、拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后,按伤残等级向工伤保险机构赔偿;4、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。一、工伤待遇申请要怎么向公司申请?1、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。2、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序
    2023-06-28
    485人看过
  • 员工工伤残疾赔偿金哪个出?
    一、员工工伤残疾赔偿金哪个出1、由工伤保险部门进行赔偿,用人单位没有给员工购买工伤保险的,由单位全部承担。用人单位与员工签订劳动合同后,应当购买工伤保险,否则属于违法行为,员工受工伤后单位需要承担赔偿责任。2、伤残赔偿金包括医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤的赔偿范围(一)、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    2024-01-28
    104人看过
  •  工伤职工伤残评估与赔偿规定
    根据我国法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当被认定为工伤。此外,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当被认定为工伤。如果职工符合前款第(一)项、第(二)项情形,就可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。具体的赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。根据我国法律规定,职工有以下情形之一的,应当被认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事
    2023-08-28
    372人看过
  • 工伤赔偿还能要伤残赔偿吗
    一、工伤赔偿还能要伤残赔偿吗在一般的情况下,工伤保险及残疾赔偿金这两种福利项目无法同时获得。残疾补助金主要是为了满足职工在遭受工伤事故之后,依据其所受伤害程度的不同而提供的一种伤残待遇,其金额为按照相关规定计算得出的若干个月的个人工资,并以一次性的方式进行支付。至于伤残津贴,则是由社会保险机构向工伤职工发放的一种经济补偿金,旨在对那些永久性失去劳动能力的人员给予经济上的支持,通常情况下属于长期性质的待遇。根据我国现行的《工伤保险条例》规定,对于因工受伤且经鉴定达到一级至四级伤残标准的工伤职工,如果他们选择与用人单位保持劳动关系,并且主动退出工作岗位的话,或者是对于那些因工受伤且经鉴定达到五、六级伤残标准的工伤职工,虽然他们仍然保留着与用人单位的劳动关系,但是由于用人单位无法为他们安排合适的工作,那么这些工伤职工将分别由工伤保险基金或用人单位按照月度的形式向他们支付津贴。一旦他们选择一次性赔
    2024-07-25
    103人看过
  • 车祸和工伤哪个给的伤残赔偿高
    一、车祸和工伤哪个给的伤残赔偿高交通事故和工伤都是不同的赔偿情况,但其实它们是可叠加的。出车祸的话,赔偿一般就是保险公司出,而工伤嘛,就得工伤保险和公司一起负责任了。工伤赔偿比较复杂点,有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。比如一级伤残能拿到自己工资的90%,十级伤残就能拿7个月。至于交通事故呢,就是包括医疗费、残疾赔偿金、误工费这些。如果你既遇到了交通事故又受伤了,那你就有权利得到双份赔偿啦。不过要注意哦,这两个的赔偿标准和算法都不太一样,具体能拿到多少钱,还得看你的伤势程度、工资高低、地方政策等等。所以啊,遇到这种事最好还是找专业人士问问清楚,看看自己到底能拿到多少赔偿款。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具
    2024-07-19
    423人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养费
    词条

    孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>

    #抚养费
    相关咨询
    • 工伤伤残赔偿与工伤赔偿协议
      台湾在线咨询 2022-08-13
      1、(一)医疗费 1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折,年龄较大,恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复,中间产生的费用由甲方负责。并且甲方先行垫付治疗和康复费用。 2、伤残补助金、乙方在受伤恢
    • 雇主责任险与工伤赔偿, 哪个赔偿多, 职工工伤十级伤残一般赔偿多少
      宁夏在线咨询 2022-02-13
      一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。
    • 赔偿到底赔多少钱伤赔偿
      海南在线咨询 2022-10-19
      四级工伤赔偿:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%
    • 工伤伤残十级赔偿标准,伤残到多少级赔偿
      甘肃在线咨询 2022-03-25
      如你所述,工伤伤残十级赔偿标准 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次
    • 工伤赔偿多个伤残级别
      四川在线咨询 2022-12-22
      《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 3、5规定,对于同一器官或系统多处损伤的职工,或一个以上器官同时受到损伤时,应先对单项伤残程度进行评定;如果几项伤残等级不同,以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。 根据这个评残原则,假如某某劳动者有五部位受伤,应首先对单项伤残程度进行评残,若他左手功能障碍7级,双耳听力7级伤残,全身多处爆炸创口愈合瘢痕8级伤残,胃前壁异物和其他瘢痕内异物九级伤残,右手食指