仲裁员的“三个不得”-法师兄

仲裁员的“三个不得”

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:22:05 251 人看过

（一）仲裁员不得为劳动争议案件当事人介绍或者指定律师担任代理人，更不得接受律师支付的所谓“介绍费”、“劳务费”等。

（二）仲裁员不得接受当事人及其代理人吃请；不得接受当事人及其代理人的旅游邀请或者应邀参与营业性歌舞厅、夜总会等场所的高消费娱乐活动；不得以任何名义要求当事人报销个人发生的任何费用。

（三）仲裁员在办案过程中一般不得与当事人及其代理人在办公场所以外的地方谈论案件或相关事宜（异地办案除外）。不得向当事人及其代理人透露仲裁庭、仲裁委员会研究讨论案件的内容，不得带当事人及其代理人到上级仲裁委员会请示汇报案件。

参阅文件：

《关于印发重庆市劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定的通知》（渝劳社办发[2002]85号，2002年4月16日）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

裁员
如何做一个合格的仲裁员

（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；（二）从事律师工作满八年的；（三）曾任法官满八年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。一、仲裁部是公务员吗仲裁员不一定是公务员仲裁员不是专职，是由工会、单位、行政机关的人员组成，也包括法学院校的老师或者律师在内。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（一）曾任审判员的；（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。二、自愿放弃继承权证明的公证人有哪些条件自愿放弃继承权证明的公证人有这些条件：1、具有中国国籍；2、年龄在二十五岁以上六十五岁以下；3、公道正派，遵纪守法，品行良好；4、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；5、在公证

2023-03-10

93人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁裁决主要表现在三个方面

一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。二是受理后合并审理还是分案处理。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释(二)》规定，人民法院应当并案审理，湖南省高院2009年5月20日通过的关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见第十三条规定，应当合并审理，分案作出处理。并案审理应理解两个案合并成一案，但是是将前案并入后到后案中还是将后案并入到前案中，亦或合并成一个新案未予规定，且二案并成一案后，另一案(案号)是否应裁定终结诉讼;合并审理应理解为将二案合并在一个诉

2023-03-28

164人看过
国际贸易仲裁
仲裁与诉讼（三）——仲裁协议的无效

仲裁是独立于民事诉讼的重要的民商事纠纷解决方式。依照仲裁法的规定，人民法院负有依法支持和监督仲裁活动，促进仲裁事业发展的职能。最高人民法院一贯注重发挥诉讼外纠纷解决机制的作用，特别是仲裁的作用，坚决维护仲裁的独立性，尽可能减少仲裁协议无效的情形。但是，维护仲裁的独立性，坚持仲裁协议在诉讼中的有效解释原则，并不排斥少数仲裁协议依法应当确认无效的可能性。最高人民法院1998年10月21日在《关于确认仲裁协议效力几个问题的批复》（法释[1998]27号）中认为：当事人达成的仲裁协议只约定了仲裁地点，未约定仲裁机构，双方当事人在补充协议中选定了在该地点的仲裁机构的，仲裁协议有效；双方当事人达不成补充协议的，仲裁协议无效。实践中，双方当事人在协议中选定的在该地点的仲裁机构可能是一个，也可能是两个。仲裁协议约定由该地点的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构；该地点有两个以

2023-06-06

150人看过
裁员
仲裁机构对仲裁员

中国国际经济贸易仲裁委员会制定的《关于聘任仲裁员的规定》第二条仲裁员的条件中，除了规定有仲裁法规定的仲裁员资格条件外，还规定：1、热爱仲裁事业，公道正派、品行高尚，坚持独立公正办案原则;3、拥护仲裁委员会章程，愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定;4、掌握一门外语并可以作为工作语言，少数知名人士可适当放宽;5、能够保证仲裁办案时间;6、仲裁委员会规定的其他条件。北京仲裁委员会制定的《仲裁员聘用资质要求》第二条规定：仲裁员应符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定的条件，同时还应满足下列条件：(一)遵守《北京仲裁委员会仲裁规则》、《北京仲裁委员会仲裁员守则》、《北京仲裁委员会关于提高仲裁效率的若干规定》和本办法的有关规定;(二)诚实信用、认真勤勉、注重效率;(三)具有本办法第三条规定的学历、资历、知识、经验，熟悉《仲裁法》、《仲裁规则》、仲裁程序、证据规则和仲裁实

2023-06-07

276人看过

劳动仲裁
申请劳动仲裁不得超过仲裁期限

崔某因违纪于2003年8月4日被单位解除劳动合同，但崔某拒绝在单位送达的解除劳动合同通知书上签字。2003年9月10日，单位将崔某的档案转到其户籍所在街道办事处，并于当天向其发出《失业登记通知书》，通知其办理失业登记等相关手续。从那以后，他一直在街头领取失业救济金。崔总觉得这件事是好事，但他听说申请劳动仲裁的期限只有60天，也就是说，如果他在纠纷发生之日起60天内不申请劳动仲裁，就失去了胜诉的权利。此前，由于不懂法律，他已经超过了60天的仲裁期限。在别人的指导下，他到街道办事处办办证。在证明文件中，有一份证明，该单位于2003年8月4日解除劳动合同，签订时间为2004年1月9日，因此，他以明知劳动合同于2004年1月9日才解除为由，向仲裁委员会提起上诉，并要求继续履行劳动合同并补发工资。仲裁委员会经审理认为，崔某的仲裁申请是否超过仲裁期限，取决于街道办事处的证明。这个证据的负责人是该单位的

2023-05-07

207人看过
仲裁委员会
上海仲裁委员会已开始国际化运作仲裁裁决得到

本报讯仲裁制度发源于14世纪中叶的瑞典，后为世界各国所接受。目前，几乎所有国家均颁布了本国的仲裁法规，并设置了专门解决民商事纠纷的仲裁机构。我国仲裁法实施已有11年，全国共有185个仲裁机构，选聘了近3万名仲裁员。目前，上海仲裁委员会已开始国际化运作，与法国合作设立了上海-罗纳·阿尔卑斯调解中心，受理和仲裁中法两国企业间、人员间的经济纠纷。上海仲裁委员会已聘请了3名台湾省仲裁员和12名外籍仲裁员。近期已酝酿大幅度提高外籍仲裁员的聘请人数。申请仲裁不受地界、国界的限制，上海仲裁委员会可以受理其他省市、其他国家的案件。仲裁法规定，双方当事人只要协商一致，可以把纠纷提交共同选定的、与双方都没有关系的第三地或第三国仲裁机构进行评判。上海仲裁委员会受理过江苏、浙江、安徽、山东、陕西、福建等地当事人提交的案件。据介绍，仲裁的裁决和判决一样，具有同等的法律效力，一方不自觉履行裁决，另一方可到国内相关法院

2023-06-06

315人看过
劳动仲裁
三个月不签合同如何申请劳动仲裁

劳动合同满三个月不得申请劳动仲裁（2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议（3）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议（4）因工作时间、休息休假发生的争议，社会保险、福利、培训、劳动保护（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议申请仲裁：（一）申请仲裁。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人留存。申请人是劳动者的，应当提交身份证明原件和复印件；申请人为用人单位的，应当提交营业执照复印件和复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书等证明与被申请人存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资条（条）、社会保险缴纳证明等材料及复印件（4）申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能

2023-05-07

236人看过
劳动者
劳动者申请劳动争议仲裁“三个不要”

不要告错仲裁对象怎样才能不告错对象呢？劳动者应聘在签订劳动合同时，一定要搞清楚“我在为哪个单位工作？”要了解用人单位是否有营业执照，是否具有独立法人资格。如有些外国企业驻沪代表处、办事机构等，他们既不是独立法人，也没有独立用工权，因此不是法律上的合法主体资格，在这种情况下，一旦仲裁委员会作出不予受理的书面决定或裁决后，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院在审查后事实确凿也将驳回起诉。不要错失有效证据劳动者主张自己的合法权益，申请仲裁与到法院打官司一样，也要提供有效证据。由于无法提供相关有效证据，有相当一部分劳动者在主张自己权利时很难得到法律的支持：如要求支付拖欠的工资差额，却无法提供拖欠工资的任何证据，要求支付加班工资，只提供个人记录的加班时间，无法提供考勤卡或加班记录单等。不要错过申诉时效时效是进入劳动仲裁的前提条件。有的劳动者不了解劳动争议申请时效60天的法律规定，错失申诉时效。有

2023-06-10

110人看过

仲裁范围
仲裁范围——一个值得注意的问题

1993年12月，A、B两公司通过口头协议，开始购销交易，A公司向B公司提供了价值90万元的货物。1994年1月23日，两公司又签订一份价值人民币35万元的产品购销合同。合同中约定：A公司于合同签订后10日内发货，B公司验收后付款;若双方发生纠纷，向仲裁机构申请仲裁。1994年1月28日，A公司依合同约定向B公司提供了价值35万元的货物。B公司一直持续付款直至1999年2月，共计支付50万元货款，仍欠75万元货款。2000年3月，A公司以B公司拖延货款为由向仲裁委员会提出仲裁申请，要求B公司立即给付货款75万元。仲裁委员会在审理过程中，B公司的律师提出A公司的请求不成立并做出如下答辩：首先，两公司在1994年1月签订的产品购销合同中虽约定了仲裁条款，但对1993年12月的90万元货款并未达成仲裁协议，因此其并不在仲裁范围之内，A公司不能以仲裁方式解决。其次，在合同履行过程中，我公司己经支付

2023-06-06

231人看过
裁员
仲裁员协会仲裁委员会

1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构，劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。一、劳动仲裁撤回了可否再仲裁劳动仲裁撤回了不可以再仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负

2023-03-06

265人看过
涉外仲裁
涉外仲裁委员会外籍仲裁员的聘任

涉外仲裁委员会可以从具有法律、经济贸易、科学技术等专门知识的外籍人士中聘任仲裁员。也就是说，仲裁员既可以是中国人，也可以是外国人，但必须符合本法及仲裁规则有关仲裁员资格的规定。在仲裁员名册中列入外籍人士担任仲裁员是涉外仲裁委员会与国内其他仲裁委员会仲裁员设置上的不同之处，为了适应涉外仲裁的实际需要，仲裁法设专条特别注明涉外仲裁员从外籍人士中聘任。目前在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员中，外藉仲裁员约占四分之一。涉外仲裁的纠纷大部分涉及到一方或双方当事人是外国或港澳台的法人或自然人，而且都是具有涉外因素的。聘任外籍人士和港澳地区人士为仲裁员，可以使外方当事人或港澳台的当事人在更大的范围内指定仲裁员参与审理仲裁案件，这是涉外仲裁的实际需要。它将有助于案件的公正审理，有助于外方对中国仲裁和港澳台的当事人对大陆仲裁的信任，有利于提高我国涉外仲裁在国际上的信誉，有利于促进我国涉外仲裁现代化和国际化的

2023-06-06

199人看过
裁员
仲裁员的限制

仲裁员的限制：（一）仲裁员不得为劳动争议案件当事人介绍或者指定律师担任代理人。（二）仲裁员不得接受当事人及其代理人的请客、送礼等。（三）仲裁员在办案过程中一般不得与当事人及其代理人在办公场所以外的地方谈论案件或相关事宜。仲裁员守则仲裁员守则仲裁员守则1993年4月6日通过，1994年5月6日修订）一、仲裁员应当根据事实，依照法律，参考国际惯例，并遵循公平合理原则独立公正地审理案件。二、仲裁员不代表任何一方当事人，应当平等地对待双方当事人。三、仲裁员名册中的任何人事先与一方当事人讨论过案件的，或提出过咨询意见的，不得担任该案仲裁员。四、仲裁员在任职期间不得收受当事人的馈赠，不得与一方当事人单独会见讨论有关案件的情况或接受有关案件的材料，在调解过程中仲裁庭决定仲裁员与一方当事人单独会见的除外。五、仲裁员本人认为与案件有利害关系的或其他关系而有可能影响案件公正审理的，应当向仲裁委员会披露与当事人

2023-08-02

360人看过

裁员
仲裁员的选定及仲裁庭的组成

仲裁员的选定及仲裁庭的组成当事人可以约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员。适用普通程序的案件，由三名仲裁员组成仲裁庭。当事人双方应在收到受理通知书和仲裁通知书10日内(涉外案件为30日内)，以书面方式各自选定一名仲裁员或各自委托本会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托本会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人未能在上述期限内约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员的，由本会主任决定仲裁庭组成方式并指定仲裁员。当事人一方为两人以上的，应当共同选定或者共同委托本会主任指定一名仲裁员。适用简易程序的案件，由一名仲裁员组成仲裁庭独任审理。这种组庭方式由当事人双方共同选定或者共同委托本会主任指定一名仲裁员。

2023-06-06

255人看过
裁员
裁决书是仲裁委员会开会决定还是由仲裁员个人决定

一、裁决书是仲裁委员会开会决定还是由仲裁员个人决定是由仲裁委员会和法院共同裁定的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提

2023-03-20

473人看过