新成立的公司怎么签劳动合同-法师兄

新成立的公司怎么签劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-21 19:10:33 466 人看过

新成立公司与劳动者签订劳动合同，应当注意以下事项：以书面形式签订；自用工之日起即订立，最迟不能超过一个月；履行告知义务；与劳动者签订是出于双方真实意思表示真实；对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等审查；其他。

一、单位的劳动合同补充协议合法吗

单位的劳动合同补充协议同时满足以下情形的，就是合法有效的：

1、意思表示真实；

2、行为人具有相应的民事行为能力；

3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。

二、建立劳动关系应当订立劳动合同吗

建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

三、入职协议书是否可以顶替以前签的合同？

签订入职协议书不能代替劳动合同的签订，入职协议书属于职业意向，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

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