人事争议调解程序是什么-法师兄

人事争议调解程序是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:35:32 348 人看过

劳动人事争议调解程序。申请调解。劳动争议和人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织申请调解。接受调解申请。调解组织收到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，并在三个工作日内作出是否受理的决定。

III.进行调解。调解组织应当根据案件情况指定一名调解员或者调解小组进行调解。调解应当自收到调解申请之日起十五日内完成。但是，如果双方同意延期，则可以延期

四、仲裁审查和调解协议的确认。达成调解协议的，双方可以在调解协议生效之日起15日内，共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁复审确认申请。告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者未经仲裁审查确认调解协议不履行的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

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