如何赔偿未交养老保险的职工？-法师兄

如何赔偿未交养老保险的职工？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:15:08 499 人看过

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

入职后公司不交养老保险可以单方离职吗

入职后公司不交养老保险的，公司可以单方离职。根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因法定情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

辞职
辞职了如何自己交养老保险

符合以下条件之一可以提取养老金：1参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的；2、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的；3、参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的。如辞职后不能提取养老金有以下方式续保：1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。一、个人社保如何办理（一）新参保人员：（二）单位停保人员：身份证到市人社局政务服务大厅“灵活就业人员缴费”窗口办理缴费手续；区属单位停保人员本人持身份证到区社会保险经办机构办理。（三）外地农村户口不能以灵活就业形式参加养老保险（四）外地户口以灵活就业形式

2023-03-15

466人看过
法律综合知识
辞退未买养老保险的员工怎么赔偿？

一、辞退未买养老保险的员工怎么赔偿?应当赔偿经济补偿金，并补交养老保险金。可以申请单位补交，这是应该享受的权益和福利之一。但同时可以申请经济赔偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、第40条规定，有

2023-08-04

457人看过
养老保险
单位职工未交养老保险是否能补缴

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定。补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，

2023-03-20

145人看过
养老保险
养老:不交养老保险养老金远高于职工

中国企业退休人员的养老金经过了十连涨。养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，双轨制的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月，这一制度在全国两会上引起代表委员们的关注和热议，2012年12月17日，中国社会科学院发布报告称中国14省份2011年养老金收不抵支，缺口达767亿元，再次引发对于养老金双轨制讨论的热潮。据媒体人测算，以北京为例，如果公务员拿到手的工资是2000多元，则他的应发工资大致是2500元，如果这位公务员60岁退休，他这35年不用交一分钱的养老保险，退休后每月领取的养老金比工资也少不哪里去。我们仍以工资每年按8%的增幅增长，工作35年退休时的工资为每月20

2023-06-06

308人看过

养老保险
职工养老保险的职工基本养老保险缴费档次

社会保险的月缴费标准为最低档（40％），一档（60％），二档（80％），三档（100％）四个档次。其中，最低收费金额共548、57元，一级（60％）月收费金额为692、37元，二级（80％）月收费金额为835、97元，三级（100％）月收费金额为979、77元。职工养老保险缴费档次有哪些职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％计算缴费工资基数，即缴费下限。《中华人民共和国社会保险法释义（十三）》第三十四条

2023-08-05

450人看过
养老保险
养老保险如何应对员工离职

依据《社会保险法》，您能够选择以灵敏就业人员身份继续交纳养老保险，也能够不缴费，等您有新的就业单位时，已交纳的养老保险缴费年限能够和在新单位交纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险。公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？赵某大学毕业后到一家私营企业工作，公司与他约定，每月基本工资为2000元，试用期2个月，等过了试用期转为正式职工后，再为其办理基本养老保险。使用期都过了3个月了，公司也没有给赵某办理相关的养老保险。对此，赵某应该如何维权呢？专家说法用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。职工可以采取以下措施来维权：明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费；向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用

2023-07-03

487人看过
法律综合知识
如何应对无职工养老保险的起诉

一、如何应对无职工养老保险的起诉如何妥善应对无职工养老保险之诉讼（1）劳动者若因雇主未依法为其缴纳社会保险而主张解约劳动关系，则具备申请劳动仲裁的资格，并有权请求支付相应的经济补偿金；具体而言，工作满一年者可享有一个月工资的补偿。（2）关于经济补偿的计算方式，根据我国相关法律法规规定，按照劳动者在该用人单位工作的年限，每满一年即支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，将视为已工作一年进行计算；而对于工作时间不足六个月的劳动者，则仅需支付半个月工资作为经济补偿。（3）若用人单位未能按时办理社会保险登记手续，社会保险行政管理部门有权责令其限期整改；若逾期仍未改正，则应对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五百元至三千元不等的罚款。（4）若公司存在未缴纳社保的情况，劳动者有权要求公司予以补缴。此外

2024-07-14

450人看过
法律综合知识
工伤保险未交单位如何进行赔偿

一、工伤保险未交单位如何进行赔偿工伤保险未交单位进行赔偿的方式是单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。依照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、我国规定工伤认定有效期是几年我国规定工伤认定的期限：1．如果用人单位申请的，应当在发生工伤事故30日内申请；2．如果劳动者或者其亲属申请的，应当在1年内提出申请。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况

2023-12-18

86人看过

养老保险
未缴纳养老保险损失赔偿

劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。一、工作多久不签合同违反劳动法自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。三、老板不给钱怎么办？可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的

2023-06-27

463人看过
农民工
工作中农民工如何交养老保险？

一、农民工如何交养老保险？单位帮助缴纳养老保险，现在很多的农民工都长期在外面工作，如果是工地的话一直都不会帮交社保的，但是在一些比较好的单位，可能就会帮农民工交上社保了。不过一些农民工就有点担心了，现在单位交了养老保险，如今农村又有农村养老保险，这两种是不是都要一起交呢。农民工在单位交了养老保险，家里还交不交？如果交了钱还能给吗？其实现在不管是社保还是农村养老保险，都已经归城乡养老保险了。当然现在单位交的养老保险可是一直交的，这样也是最划算的，因为单位会帮你交大头，你只需要交一部分就可以了。而农村养老保险都是农民自己交全部，国家只会补贴少部分钱而已，跟城里的养老保险比起来还是不太划算的。所以农民朋友在单位有交就可以继续交，对于农村养老保险也是可以交的，毕竟每年都不需要多少钱的，交了也没事。到时候退休的话两者都会一起合并，只要够15年就可以领取退休金。当然两者也是不能够共存的，如果都交够了1

2023-06-26

449人看过
养老保险
单位不缴养老保险如何赔偿

一、单位不缴养老保险如何赔偿根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。二、用人单位不交养老保险是否属于违法行为我国《劳动法》明确指出，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不缴纳养老

2023-04-23

124人看过
劳动仲裁
未交养老保险如何申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。一、没有合同怎样申请劳动仲裁没有劳动合同，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、如果没劳

2023-03-17

62人看过

法律综合知识
济南职工养老保险关系如何转移接续？（养老保险＋医疗保险）

申请材料一、养老、医疗保险关系转出本人申请的需要携带居民身份证；委托他人代为办理的，需提供委托书及代办人和参保人的居民身份证原件、复印件；参保人的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需本人的《人事档案、《职工养老保险手册。二、养老、医疗保险关系转入本人申请的需要携带居民身份证和转出地社保经办机构出具的基本养老和医疗保险《缴费参保凭证；委托他人代为办理的，提供委托书及代办人和参保人的居民身份证原件、复印件和转出地社保经办机构出具的《参保凭证基本流程一、养老、医疗保险关系转出①参保人到所辖社保经办机构申请出具《参保凭证交转入地社保经办机构申请转入；②收到转入地社保经办机构出具的基本养老和医疗保险关系《转移接续联系函（收下简称《联系函），向转入地寄送《接续信息表并转移基金。二、养老、医疗保险关系转入①参保人持转出地社保经办机构出具的《参保凭证到所辖社保经办机构申请转入；②经审核符合转

2023-12-17

410人看过
法律综合知识
职工养老保险起诉流程如何走

一、职工养老保险起诉流程如何走关于欠缴养老金而引发的行政诉讼程序方面，有以下几个步骤需要遵循：首先，当事人应向当地人民法院正式提出相应的起诉书，同时按照被告人的数量准备好相应份数的起诉复印件；其次，自人民法院收到起诉书之日起五个工作日内，会将起诉书的副本送达至每一位被告手中，而被告则需在收到副本后的十五个工作日内向人民法院提交与案件有关的详细资料；接下来，人民法院将会根据案件的具体情况，组建由三名或以上成员组成的合议庭来负责案件的审理工作，且合议庭的成员人数必须为单数；最后，经过深入细致的审理之后，人民法院将依法作出最终的判决结果。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告

2024-07-19

329人看过