弄伤算工伤吗怎么赔偿-法师兄

弄伤算工伤吗怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 08:00:58 109 人看过

一、弄伤算工伤吗怎么赔偿

由于劳动者在工作过程中遭遇到意外或伤病导致身体受到伤害的情况均可视为工伤。

在此种情况下，劳动者有权享受各类优质的工伤保险待遇，具体包括以下几类：首先是，在劳动者与用人单位之间的劳动合同关系终止或解除时，应享有的一次性医疗补助金；其次是，为治疗工伤所产生的医疗费用以及康复所需的相关费用；再次是，若因工伤导致生活无法自理，需经过劳动能力鉴定委员会的确认并获得相应的生活护理费；最后，还可能涉及到其他相关的待遇。

依据我国《工伤保险条例》第三十三条的明文规定，工伤职工在停止工作接受治疗的工伤期间内，其薪酬福利待遇应保持在遭受事故伤害之前的正常水平，由所属用人单位按月支付。

至于停工留薪期，则需要按照有关医疗机构开具的书面证明进行确认。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、挪用工伤赔偿金违法吗

挪用工伤保险基金者应承担如下法定责任：所涉基金须由当地社会保险行政部门采取有效措施予以追偿，尚未追回部分应当如数归还至工伤保险基金专户。

任何单位或个人均不得擅自将工伤保险基金用于任何形式的投资运营、兴建或改建办公设施、发放奖金等非法定用途。

对于情节轻微尚未达到犯罪标准的违法行为，应依据相关法规规定，依法给予相应的行政处罚或纪律处分；而对于已经构成犯罪的严重违法行为，则应依照刑法规定，追究其刑事责任。

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