五险一金公司和个人缴纳比例:
1、养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;
2、医疗保险:个人2%,单位10%;
3、失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;
4、工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳,个人不需要缴纳;
5、住房公积金:个人和单位按同一比例缴纳,比例为5-12%,由用人单位确定。
公司帮新员工交社保需要以下材料:
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件(验原件);
3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
7、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
五险一金需要交多少年
五险一金需要交多少年,并没有具体的标准。一般如下:
1、养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3、失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。
4、工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5、生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。
6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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五险一金个人与公司分别缴纳多少
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金个人与公司分别缴纳多少上海在线咨询 2022-06-22公司与个人的五险一金缴费比例:医疗保险是公司缴6%个人缴2%;养老保险是公司缴19%,个人缴8%;失业保险是公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工本人和单位缴存公积金的比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体可向当地的社保部门去咨询。
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公司和个人缴纳的五险一金比例是多少辽宁在线咨询 2023-05-26一、、五险一金公司和个人按什么比例 五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下: 1.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3.工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%,个人不缴费; 4.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 5.失业保险单位缴费比例为1%,
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五险一金公司和个人缴纳比例山西在线咨询 2021-12-29五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下:1、养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;3.失业保险:单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险:单位支付约0.8%。
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公司五险一金多少缴纳新疆在线咨询 2022-02-17五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业
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五险一金公司缴纳多少重庆在线咨询 2022-03-22一、五险一金公司缴纳比例是多少? 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么?缴费比例是怎样算的? 五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如:北