婚假必须在领证当年请完吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-19 01:41:10
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2020年12月领证,想2020年2月请婚假,有法律规定婚假必须领证当年请吗?天津在线咨询 2022-07-08在何时请婚假和什么时候休婚假方面,我国法律没有明确规定法定婚假3天,晚婚假15天(含法定婚假3天,连续计算)。各单位在职工婚假上可以自己制定规章,只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该在登记结婚180天内或者在结婚当年内。企业不会再这个方面限制太死。如果请婚假,也要按照单位请假的流程,已经休息的时间长短,需要提前请假的时间也会不一样,审批的层级也不一样。一般长时间的休假都要提前3天以上
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2022年有关于公务员婚假必须当年休完吗湖北在线咨询 2023-03-13一般是的,具体看公司规章制度。 根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
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领证当年可以请婚假吗江苏在线咨询 2022-11-19这点需要向你所任职的单位或者公司的人事部门查询。因为劳动法只规定了婚假的天数,没有规定时限。婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。
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年假必须连着休完吗澳门在线咨询 2023-09-021.不一定。年休假由用人单位考虑职工意愿,统筹安排,可以连续安排,也可以分段安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工