从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训-法师兄

从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-09 17:30:50 282 人看过

特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格。特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工（包括各种起重机司机、起重指挥和司索人员）、压力容器工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶和建筑登高架设人员等。从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格。同时，从事特种作业工作人员需要具备以下条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具备必要的安全技术知识与技能；

（五）相应特种作业规定的其他条件。相关法律规定《劳动法》第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条特种作业人员应当符合下列条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具备必要的安全技术知识与技能；

（五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第

（一）项、第

（二）项、第

（四）项和第

（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
劳动者如何获得职业培训权？

劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系，企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。职业培训是对即将就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本职业技术或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练的活动。劳动者就业有职业培训吗劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施

2023-07-17

235人看过
医疗机构
想要从事特种作业需满足的年龄要求

1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷特种作业操作证补贴怎么申请特种作业操作证补贴申请在当地职业培训公共服务网上申请，或者在当地政府公共服务网上申请。除填写系统信息外，申请人还须上传以下相关材料原件（拍照或扫描件）作为附件附件须按材料名字命名，如：身份证正面扫描件，银行卡正面扫描件等：1．身份证正反面或户口簿首页和个人页；港澳台人士则上传港澳居民往来内地通行证、台湾同胞返乡证正反面。2．申请人本人银行卡或社会保障卡（已开通金融功能）正反面或存折首页。备注：系统必须具体填写“支行名称”方可发放成功。填写格式：XX银行股份有限公司XX省XX市XXXX支行，如：中国银行股份有限公司佛山顺德XX支行。3．如是本省外市的，须上传当

2023-07-10

454人看过
不动产登记
不动产登记工作人员是否需要培训

1、依据我国法律的规定，不动产登记工作人员要进行培训的，培训由国土资源部会同有关部门组织开展。2、法律规定：《中华人民共和国不动产登记条例实施细则》第八条承担不动产登记审核、登簿的不动产登记工作人员应当熟悉相关法律法规，具备与其岗位相适应的不动产登记等方面的专业知识。国土资源部会同有关部门组织开展对承担不动产登记审核、登簿的不动产登记工作人员的考核培训。一、我国设立不动产异议登记制度的必要性是怎样的1、当事人存在申请不实现象房产是不动产，不仅是人类生存、活动的场所，而且价值巨大、具有保值、升值等特性。为获取、占有房产，一些当事人通过伪造书证，向登记机构提交错误、虚假的登记材料，取得房产。与此同时，一些新的法律法规实施后，原有的管理职权发生相应变化，。2、登记机构的审查权限、模式无法确保每份登记簿的准确性房屋登记中由于登记机构审查职权和能力有限，不可能确保申请人提交的任何房屋登记材料都真实、

2023-02-20

255人看过
劳动者
劳动部关于颁布《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》的通知（失效）

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门劳动、教育管理机构，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、工厂管理部，新疆生产建设兵团劳动局：为适应经济建设的需要，发展职业培训，开发劳动者的职业技能，提高劳动者的素质，促进国家职业资格证书制度的建设，根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”的规定，劳动部制定了《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》（以下简称《规定》），并确定了首批实行《规定》的五十个技术工种目录，现颁布施行。附：从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定第一条为了适应经济建设的需要，发展职业培训，开发劳动者的职业技能，提高劳动者的素质，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。第二条从事技术工种的劳动者就业上岗前必须经过培训，并实行职业资格证书制度。第三条本规定所称技术工种，是指技术复杂、通用性广、涉及到国家财产

2023-04-22

138人看过

法律综合知识
职业培训权属于劳动者的权利吗？

职业培训权属于劳动者的权利。职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义：（1）是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；（2）是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；（3）它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024-05-12

124人看过
机动车
特种作业人员安全培训、复审管理制度

总则根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。1特种作业范围1.1电工作业1.2金属焊接切割作业1.3起重机械（含电梯）作业1.4企业内机动车辆驾驶2特种作业人员必须具备以下基本条件2.1年满18周岁到45周岁的员工；2.2身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；2.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。3特种作业的申报与考核3.1申报“特种作业操作学习证”的程序3.1.1申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。3.1.2资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。3.1.3申报特种作业人员按照“特种作

2023-04-24

249人看过
法律综合知识
特种设备作业人员安全培训、考核、发证

服务名称：

2023-12-11

102人看过
劳动者
劳动者领取失业金必须培训吗

一、劳动者领取失业金必须培训吗1、劳动者领取失业金不是必须培训的。2、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（2）非因本人意愿中断就业的;（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。3、法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并

2023-06-12

195人看过

辩护人
从事法官培训工作专职教师应具有的条件

依据我国相关法律的规定，从事法官培训工作的专职教师一般应当具有研究生以上学历和较高政治、业务素质，并具有相应的法官资格和审判工作经验。法官培训的专职教师一般应从法官中选任。《法官培训条例》第十九条法官培训的师资实行专兼结合，以兼为主。第二十条法官培训机构应当建立与培训任务相适应的专职教师和管理人员队伍。从事法官培训工作的专职教师一般应当具有研究生以上学历和较高政治、业务素质，并具有相应的法官资格和审判工作经验。法官培训的专职教师一般应从法官中选任。法官培训机构的专职教师，应有计划地参加审判工作，丰富实践经验，以加强培训教学的针对性。第二十一条鼓励具有丰富审判经验的高素质法官担任法官培训兼职教师。兼职教师经组织安排到各级法官培训机构从事培训工作的，工作量应当纳入所在部门业务考核范围。法官可以兼职做律师吗在职的一定不能做，辞职的在一定时间内不能做。法官辞职后具备律师资格条件的可以从事律师职业，

2023-06-12

317人看过
培训费用
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。一、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一

2023-03-25

286人看过
劳动合同终止
劳动合同终止时是否需要补偿培训费

根据《劳动法》有关劳动合同违约赔偿办法第四条规定，员工提前解除劳动合同时，应先按照劳动合同的规定办理培训费赔偿；劳动合同中未约定培训费补偿的，还应当补偿一定数额的培训费。根据劳动部办公厅1995年10月10日发布的《关于在试用期内处理终止劳动合同的批复》第3条，培训费补偿金额计算如下：如果约定服务期，供款金额应按服务期平分，按员工履行的服务期递减支付；未约定服务期限的，按照劳动合同期限平分出资额，并按照员工履行的合同期限逐步支付；如果未约定合同期限，则应按照五年服务期平分供款金额，如果员工在试用期内辞职，则应按照员工履行的服务期按比例递减支付，雇主不得要求雇员支付培训费用；当员工在劳动合同到期时要求终止合同时，雇主无权要求员工支付培训费。应提醒员工，培训费是指由雇主以支付货币出资的各类技术培训。雇主不得就在雇主内部进行的各种培训提出索赔，即如果雇主没有以支付货币对雇员进行培训，即使培训费补

2023-05-07

242人看过
劳动者
我国将健全劳动者职业培训制度

中组部、人力资源和社会保障部日前发布《高技能人才队伍建设中长期规划》。规划提出，我国将以实施青年技能就业培训工程和企业职工技能提升培训工程为重点，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度。规划提出，我国将实施青年技能就业培训工程。根据产业结构升级、加快城镇化进程和促进青年就业及成才的需要，发挥职业院校和培训机构主体作用，对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力开展１－２个学期的劳动预备制培训，对退役士兵开展免费职业技能培训，对职业院校学生强化职业技能和从业素质培养。对参加劳动预备制培训学员，在按规定给予培训费补贴的同时，对其中农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活费补贴。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。依托现有职业培训机构及培训设施，加大资源整合力度，提升改造一批适应不同层级培训需要的职业技能实训基地，为城乡青年及各类

2023-02-22

454人看过

劳动者
劳动者违反专项培训服务期约定需要支付违约金吗

违反劳动合同服务期约定，如果用人单位有出资提供专项技术培训的，劳动者违反约定，用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。一、劳动合同法关于服务期的规定有哪些条例劳动合同法关于服务期的规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他。二、试用期内辞职是否需要赔违约金试用期内辞职不需要赔违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。根据我国法律规定，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。依照相关规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只

2023-04-04

283人看过
职业资格
劳动局专业技能培训证书有用吗？

这段内容讲述了劳动部门毕业证书的种类以及技工学校毕业生就业情况比大专院校毕业的学生好的原因。同时,提到了培训合格证书可以证明具备学习某项技能的能力。确实很有用处。劳动部门颁发的毕业证书分为三种：中技毕业证、高技毕业证和技能培训结业证。中技相当于中专学历层次，高技相当于大专学历层次。如今，技工学校出来的学生就业情况比大专院校毕业的学生要好得多。此外，培训合格证书证明你具备学习某项技能的能力。 " 技工学校毕业与大专院校毕业就业情况比较 "根据我国《职业教育法》的规定，职业教育是指通过实施职业技能培训、职业资格培训和职业技能鉴定，提高劳动者职业技能和素质，使其适应职业发展的需要。而技工学校和大专院校则是两种不同的职业教育机构。技工学校是一种面向职业技能型人才的学校，主要培养各类职业技能型人才，如汽车维修、机械制造、电子竞技等。毕业生的就业方向主要是进入企业

2023-09-08

424人看过