一、劳动合同工厂没盖章有效吗
劳动合同工厂没盖章有效,没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、劳动合同一般签几年
一般签订的年限需要视情况而定:
1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;
2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、劳动合同纠纷找哪个部门解决最快
劳动纠纷应该找以下部门解决:
1.找劳动仲裁委员会进行调解;
2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;
3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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没盖章的劳动合同有效吗
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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劳动合同没盖章有效吗?浙江在线咨询 2022-10-13有效。 1、劳动合同并不会因为未加盖公章而无效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3、根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下
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没盖章劳动合同有效吗云南在线咨询 2022-12-29有效。 1、劳动合同并不会因为未加盖公章而无效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3、根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下
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劳动合同工厂没有盖章怎么办青海在线咨询 2022-11-09根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果用工单位没有盖章,视为没签订书面劳动合同,但是员工已经按劳动合同履行工作义务; 而且单位也接受了员工的劳动,视为双方已经产生实际劳动关系,员工可以
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劳动合同没有盖章有效吗新疆在线咨询 2021-11-25现在很多工人都有这样的疑问。劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。此外,《上海市劳动合同条例》第十二条规定,劳动合同自双方签字之日起生效,当事人约定生效期限或者条件的,从其约定。因此,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方的签字可以使劳动合同生效。这里没有强调雇主必须在劳动合同上盖章。但由于