公务员竞争比例
公务员竞争比例为1:3,有的报名人数多的地区竟然达到了1:55。按照国家的规定,只有录取人数和报名人数比便在达到1:3之后,才可以开考,实际上每个招考的岗位,每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例,有的甚至达到了1:55,整体竞争相当激烈。
一、公务员考试竞争激烈的原因
1、报名人数多:由于公务员福利待遇好,并且工作十分稳定,有着铁饭碗之称,因此每年报名人数比较多,但是录取人数却很少,使得竞争比较激烈。
2、考试难度大:公务员考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》,考查的内容比较复杂,对于考生知识点的掌握也比较广,因此想要通过比较难。
二、考取公务员的好处
1、社会地位高。相对比其它的工作来说,公务员的社会地位还是比较高的,多数人会十分羡慕当公务员的,因此考上了公务员之后会让全家人觉得十分有面子。
2、工作稳定。公务员的工作还是比较稳定的,多数人认为只要考取了公务员之后,就等于是有了一份十分稳定,不用看别人脸色的工作。
3、高保障。公务员是享受着国家出台的相应的保障制度的保障的,不仅仅有假期,同时还有一些其它的福利待遇,总体来看还是高保障的工作。
公务员竞争比例还是比较大的,之所以会如此,主要是由于每年的报考人数都比较多,因此导致了竞争力比较大。所以,想要考试通过,还是要提前做好相应的备考工作。
选调生是国家公务员吗
中央选调生,国考属于中央(国家)公务员。其他的一概都是地方公务员。档案具体在哪一个层次,不同的省份有不同的安排。一般来说,各直辖市,省委组织部组织的定选档案归于省(市)委组织部管理(除个别省份)。同时一些地级市,县也会组织选调生,那么这种的档案一般会跟随单位变动。
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