公司对这次出差交通事故负责吗?公司对出差交通事故负有责任。因违反交通规则驾车为本单位办事,造成自身伤害的,本单位按工伤处理。对车辆造成的损坏,员工无法赔偿,而只能按照有关规定对违反劳动纪律并给予何种事故的行政处罚,单位也有一定责任,应承担责任的员工安全教育不够。
出差发生交通事故,公司应赔偿工伤期间的医疗费、伙食费、交通费、工资福利费;康复费、假肢、矫形器、义眼、假牙安装费,轮椅和其他辅助设备;此外,公司应安排护理和生活护理费用。根据《交通事故和工伤保险条例》,第三十条职工因工负伤或者患职业病的,可以享受工伤医疗。
职工因工负伤的救治,应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况,可先到就近的医疗机构进行急救。
工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门规定国务院和食品药品监督管理部门。
工伤救治住院职工的伙食补助,以及受伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿等费用,由工伤保险基金支付,具体支付标准为:基金的使用办法由统筹地区人民政府规定。
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这家公司对这起交通事故负责吗
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谁该为这起交通事故负责?
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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交通事故公司负责吗?陕西在线咨询 2022-06-10出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的,应当认定为职工因工受伤,用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
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上班路上发生交通事故我负全责。这算吗吉林省在线咨询 2022-10-08职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定,职工有七种情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
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交通事故对方负全责保险公司负什么责任宁夏在线咨询 2022-03-231.对方的损失在你车的交强险范围内(12.2万)由交强险保险公司赔偿,对方损失在交强险范围以外的部分,你承担70%,对方车30%,如果你的车投有商业第三者责任险,那么你的70%由你车的商业险保险公司在保险范围内赔偿。 2.你车上人员损失在对方车的交强险范围内(12.2万)由交强险保险公司赔偿,你方损失在交强险范围以外的部分,你承担70%,对方车30%(如有商业险由对方车商业险赔偿),如果你的车投有
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交通事故对方全责, 但是对方保险公司迟迟不理赔. 这重庆在线咨询 2022-03-23事故责任以交警出具的事故责任认定书为准,对事故责任认定书不服的,应在收到之日起三日内向上一级交警部门申请复核。 车辆在交强险限额内先予赔偿,剩余部分,按事故责任划分进行分担,对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是:医疗费、住院伙食补助费、营养费(遵医嘱)、陪护费、误工费;伤者经鉴定构成伤残的,还可主张残疾赔偿金、精神抚慰金及被抚养人生活费。如果有需要,可
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