几号发工资有什么区别-法师兄

几号发工资有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 11:20:47 193 人看过

一般来说，工资几号发并没有区别，公司会按照自身运营或者账目详情决定每月发工资的日期。只要不存在拖欠工资、不发工资等情况就可以。

一、工资日不发工资违反劳动法吗

工资日不发工资违反劳动法。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。

二、拖欠工资几个月可以仲裁

法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通过情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。按照劳动争议调解仲裁法的相关规定，员工应在知道或者法律认为应当知道自身权利遭到侵害时起就可以申请劳动仲裁，且申请仲裁的时效为一年。

三、离职后工资没给怎么办？

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

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