公司如果转让员工会有赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-15 01:03:55
165 人看过
一、公司如果转让员工会有赔偿吗
当公司发生转让时,员工是否会获得赔偿取决于具体的情况。
1.如果公司的转让并不影响劳动合同的履行,即员工的职位、工作内容、薪资等均未发生变化,那么公司通常无需向员工支付经济补偿金。
2.如果公司的转让导致员工的劳动合同被终止或解除,员工则有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。
二、公司转让员工赔偿的条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,公司在以下情况下应当向员工支付经济补偿:
1.公司依照法律规定向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的。
2.公司因经营困难等原因,依照法律规定裁减人员并解除劳动合同的。
3.劳动合同期满,公司不再续签劳动合同的。
4.公司被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散,导致劳动合同终止的。
在上述情况下,如果员工因公司转让而遭受劳动合同终止或解除的损失,公司应当支付相应的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司股东将股权转让,员工会有赔偿吗?公司股权转让涉及哪些税费
332人看过
-
公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿
169人看过
-
公司股份转让,法人变更,须赔偿员工吗
168人看过
-
公司转让工伤赔偿如何解决
169人看过
-
公司转让对员工赔偿方式的研究
308人看过
-
公司转让后员工赔偿的解决方案
249人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工转让公司公司该如何赔偿辽宁在线咨询 2023-01-11公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。
-
如果公司股权转让要不要先赔偿员工河南在线咨询 2022-10-111.公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。 2.下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法
-
-
公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿福建在线咨询 2021-10-27公司所有权转让无法继续劳动合同的,公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,如果公司因裁员而与劳动者解除劳动合同,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,
-
公司的股权转让员工有赔偿吗,法律是如何规定的福建在线咨询 2023-11-19没有赔偿,如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。