16岁儿童可以打工吗-法师兄

16岁儿童可以打工吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-02 14:40:10 218 人看过

16岁儿童可以打工，已满十六周岁未满十八周岁的，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。16岁儿童可以打工吗的法律依据

《禁止使用童工规定》第二条

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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16岁周岁以下算童工，根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位外。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。14周岁以下的未成年犯罪，如果不是犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣的，一般不予刑事处罚。如果该犯罪行为对他人的人身、财产的合法权益造成了损害，且受害人提起了刑事附带民事诉讼或单独的民

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1、16岁是童工吗？劳动法第十五条【童工规定】禁止用人单位招收16岁以下未成年人文艺单位为招收16岁以下未成年人，体育和特种工艺美术必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利，但是，对未成年人（不满18周岁）的保护也有规定《劳动法》第六十四条规定未成年工不得从事地下矿山、有毒有害劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动，许多家长认为，虽然他们是忙于学业的中学生，但他们经常出现在表演艺术中，这违背了许多中国家长的传统观念。他们怎样才能在学习中取得好成绩？但如今似乎所有的“小鲜肉”都被贴上了学霸的标签，tfboys的成员说：“很多人说我们不是在做自己的工作，而是在其他同学玩耍的时候追求自己的梦想。”《00后F4》的制片人张×荣也说：“我们主要是训练孩子，并在不耽误孩子正常学习的前提下，为他们安排一些表演训练。”把这些孩子安排得与业务联系太紧密，似乎不符合中国人的传

2023-05-07

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孩子16岁上班算童工吗

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一般来说，16岁以上的劳动者是童工吗童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的工作或者个体劳动的未成年人或者不满16周岁的儿童。青年工是指超过上述规定的子女年龄但未满18岁的工人。在世界各地区中，亚太国家的童工人数最多，已超过1亿。未成年工从事商业或工业的未成年工，特别是违反禁止使用一定年龄以下儿童的法律国家规定，企业不得使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施，旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体

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2023年16周岁属于童工吗

16周岁属于童工吗不属于。首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工。《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。国务院《禁止使用童工规定》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《未成年人保护法》规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，因此你不用担心。但你应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未

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